從第一次工業(yè)革命蒸汽機(jī)的廣泛使用，機(jī)器開(kāi)始逐步替代手工，到如今第四次工業(yè)革命大數(shù)據(jù)、信息化浪潮成卷全球，人類(lèi)不斷開(kāi)啟發(fā)展的新紀(jì)元，邁入發(fā)展的新時(shí)代。工業(yè)革命必然帶來(lái)技術(shù)的變革，技術(shù)的變革必然引發(fā)生產(chǎn)方式和生產(chǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)變，從而對(duì)原有的社會(huì)體系產(chǎn)生系統(tǒng)性沖擊，由此新行業(yè)崛起，舊行業(yè)被淘汰，交替更迭推動(dòng)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的巨輪一往無(wú)前。

借助中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院牽頭并承接國(guó)家新一代信息通訊技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群的建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施任務(wù)的契機(jī)，并結(jié)合先進(jìn)院承接廣東省人力資源和社會(huì)保障廳委托，對(duì)于粵港澳灣區(qū)智能制造與先進(jìn)技術(shù)人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)體系建設(shè)的研究與實(shí)踐，編者作為以上兩項(xiàng)工作的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，結(jié)合研究成果就國(guó)家十四五規(guī)劃中對(duì)于新動(dòng)能創(chuàng)造新產(chǎn)業(yè)，以激發(fā)人才創(chuàng)新活力的總體規(guī)劃，在此期欄目中， 對(duì)于新時(shí)代的就業(yè)與職業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展做一些總結(jié)與論述。其中的理論依據(jù)與素材分別來(lái)自深圳市機(jī)器人協(xié)會(huì) 2020 年機(jī)器人產(chǎn)業(yè)白皮書(shū)，以及光明網(wǎng)、人社網(wǎng)等官方數(shù)據(jù)。

新時(shí)代的就業(yè)是當(dāng)下中國(guó)社會(huì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的新要求。我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式已由過(guò)去粗放型發(fā)展轉(zhuǎn)向集約型發(fā)展，隨著五位一體發(fā)展戰(zhàn)略的全面推進(jìn)，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的全面深化， 一些不符合當(dāng)下發(fā)展新要求的行業(yè)遭受了嚴(yán)重的沖擊，比如鋼鐵、煤炭、水泥等產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩且環(huán)保測(cè)評(píng)無(wú)法達(dá)標(biāo)的企業(yè)被關(guān)停，一大批企業(yè)職工下崗失業(yè)。與此同時(shí)，新動(dòng)能催生的分享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)異軍突起，茁壯成長(zhǎng)。實(shí)踐中，大量人力、廠房、設(shè)備、資金等閑置生產(chǎn)力被激活，讓那些山窮水復(fù)疑無(wú)路的下崗失業(yè)者，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以新的就業(yè)方式轉(zhuǎn)向新產(chǎn)業(yè)新行業(yè)，走上柳暗花明又一村的再就業(yè)之路。

新時(shí)代的就業(yè)是“大眾創(chuàng)新業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的必然結(jié)果。

在服務(wù)型政府、市場(chǎng)主導(dǎo)資源配置理念的指導(dǎo)下，民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)的活力充分釋放，已成為吸納就業(yè)的一方沃土。當(dāng)下民間創(chuàng)業(yè)熱潮高漲。新的市場(chǎng)主體不斷涌現(xiàn)，無(wú)論是大型民營(yíng)企業(yè)，還是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，在實(shí)現(xiàn)自身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化的同時(shí)，也對(duì)社會(huì)就業(yè)存量起到了極大的帶動(dòng)效應(yīng)。新政策，新趨勢(shì)，新職業(yè)，市場(chǎng)主體各司其職，勞動(dòng)人民各得其所，新就業(yè)形態(tài)帶來(lái)的專(zhuān)業(yè)精神和創(chuàng)新能力正好符合國(guó)家“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展需求。

新時(shí)代的就業(yè)是對(duì)傳統(tǒng)人才評(píng)價(jià)模式的改寫(xiě)。伴隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)廣泛運(yùn)用，新經(jīng)濟(jì)模式帶動(dòng)出現(xiàn)了各類(lèi)不同于標(biāo)準(zhǔn)雇傭模式的新就業(yè)形態(tài)。國(guó)內(nèi)發(fā)展日新月異，行業(yè)形勢(shì)變化迅速，論資排輩等陳腐的人才評(píng)價(jià)模式已不再是社會(huì)主流。高學(xué)歷的海歸也會(huì)遭遇求職尷尬，務(wù)實(shí)的技術(shù)型人才供不應(yīng)求，面對(duì)新的人才評(píng)價(jià)模式，求職者更需轉(zhuǎn)變思考方式，從專(zhuān)業(yè)的選擇到職業(yè)的規(guī)劃，都應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)。高學(xué)歷求職者不可剛愎自用，大學(xué)畢業(yè)生不可好高騖遠(yuǎn)， 唯有把個(gè)人的發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展進(jìn)程相通，才能由此鋪展開(kāi)來(lái)可圈可點(diǎn)的事業(yè)里程碑。

當(dāng)然，新時(shí)代的就業(yè)形態(tài)也對(duì)制度建設(shè)提出了新要求，加快完善與新業(yè)態(tài)相關(guān)的制度規(guī)范、監(jiān)管體系、社會(huì)保障等，才能引導(dǎo)新業(yè)態(tài)朝著正確的方向健康發(fā)展，為消費(fèi)者和勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)提供有力支撐。

新職業(yè)的前景和巨大空間

近幾年，隨著我國(guó)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)機(jī)器人、大數(shù)據(jù)和云計(jì)算的廣泛運(yùn)用，與此相關(guān)的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。2019 年底，人社部等三部門(mén)聯(lián)合發(fā)布 13 個(gè)新職業(yè)（人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、云計(jì)算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師、建筑信息模型技術(shù)員、電子競(jìng)技員、電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師、無(wú)人機(jī)駕駛員、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員），并隨后陸續(xù)發(fā)布各職業(yè)就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告，對(duì)新職業(yè)未來(lái)市場(chǎng)需求做出預(yù)測(cè)。截止 2020 年底已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布了三批累計(jì) 38 個(gè)新職業(yè)。

近期，人社部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心聯(lián)合阿里巴巴釘釘發(fā)布《新職業(yè)在線(xiàn)學(xué)習(xí)平臺(tái)發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告顯示：96% 以上的職場(chǎng)人士希望學(xué)習(xí)新職業(yè)；80 后、90 后成為新職業(yè)主力軍，占比 83%；90 后最擔(dān)心失業(yè)，有 79% 的 90 后擔(dān)心失業(yè)；95% 的人認(rèn)為學(xué)習(xí)新職業(yè)、提升自身發(fā)展?jié)摿κ亲叱雎殬I(yè)危機(jī)的關(guān)鍵因素；未來(lái) 5 年，新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大，超3000 萬(wàn)。所以說(shuō)，新經(jīng)濟(jì)催生新職業(yè)，新職業(yè)帶來(lái)新機(jī)遇， 新機(jī)遇促進(jìn)普通人不斷學(xué)習(xí)、掌握專(zhuān)業(yè)技能，尤其對(duì)于職場(chǎng)人士和高校畢業(yè)生等重點(diǎn)就業(yè)群體來(lái)說(shuō)，提供了更多選擇和途徑。搶先一步鎖定高新技術(shù)新職業(yè)，將會(huì)享受更多技術(shù)紅利。

有關(guān)人工智能工程技術(shù)人員的分析報(bào)告指出，根據(jù)測(cè)算， 我國(guó)人工智能人才目前缺口超過(guò) 500 萬(wàn)，國(guó)內(nèi)供求比例為 1： 10，供求比例嚴(yán)重失衡。如果不加強(qiáng)人才培養(yǎng)，到 2025 年人才缺口將突破 1000 萬(wàn)。此外，根據(jù)報(bào)告，未來(lái) 5 年其他新職業(yè)人才需求規(guī)模預(yù)計(jì)如下：物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員 500 萬(wàn)人，電子競(jìng)技員 200 萬(wàn)人，電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師 150 萬(wàn)人，農(nóng)業(yè)經(jīng)理人150 萬(wàn)人左右，建筑信息模型技術(shù)員 130 萬(wàn)人，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員和工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員均達(dá) 125 萬(wàn)人左右，無(wú)人機(jī)駕駛員 100 萬(wàn)人。

新職業(yè)，打開(kāi)就業(yè)新空間

要實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，既要穩(wěn)住存量也要做大增量。通過(guò)培育新職業(yè)、拓展新崗位為勞動(dòng)者提供更豐富的就業(yè)選擇，正是做大增量可靠且重要的渠道。日前，美團(tuán)與智聯(lián)招聘發(fā)布的報(bào)告顯示，雖然疫情給生活服務(wù)業(yè)帶來(lái)一定影響， 但活力四射的新業(yè)態(tài)仍在持續(xù)孕育著種類(lèi)繁多的新職業(yè)。

新職業(yè)的不斷涌現(xiàn)，得益于新業(yè)態(tài)特別是新生活服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展。近年來(lái)，隨著人民生活水平提升，消費(fèi)需求逐漸個(gè)性化、多元化，適應(yīng)新消費(fèi)需求、帶來(lái)新服務(wù)體驗(yàn)的新業(yè)態(tài)如雨后春筍般成長(zhǎng)起來(lái)。這其中，既有電影酒店等新舊融合業(yè)態(tài)，也有漂浮體驗(yàn)、跳傘體驗(yàn)、花藝培訓(xùn)等體驗(yàn)類(lèi)新業(yè)態(tài)。這些新業(yè)態(tài)的發(fā)展壯大，自然而然孕育了更多新職業(yè)。除需求驅(qū)動(dòng)之外，技術(shù)進(jìn)步也推動(dòng)了一批新業(yè)態(tài)的誕生。隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、5G 等新技術(shù)與生活服務(wù)業(yè)的加速融合，云健身、云旅行、無(wú)人配送等新業(yè)態(tài)也衍生出一系列新職業(yè)。

新職業(yè)的誕生與壯大，不僅創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位，也顯著提高了就業(yè)質(zhì)量。如數(shù)字化運(yùn)營(yíng)師，目前僅美團(tuán)平臺(tái)上活躍商戶(hù)的需求總量就有數(shù)百萬(wàn)人，就業(yè)空間十分廣闊。相關(guān)研究顯示，有 56.9% 的新職業(yè)從業(yè)者月收入高于 6000 元，36.1%的從業(yè)者月收入高于 9000 元，21.2% 的從業(yè)者月收入超過(guò) 1.2萬(wàn)元。從總體來(lái)看，不少新職業(yè)工作時(shí)間靈活，收入也不錯(cuò)。新職業(yè)的茁壯成長(zhǎng)為我們進(jìn)一步做好保居民就業(yè)工作提供了新的思路。今年以來(lái)，特別是在疫情防控常態(tài)化情況下，我國(guó)堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，保持了就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。下一步， 我們要實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)，既要穩(wěn)住存量也要做大增量。通過(guò)培育新職業(yè)、拓展新崗位為勞動(dòng)者提供更豐富的就業(yè)選擇，正是做大增量可靠且重要的渠道。

新職業(yè)源于新業(yè)態(tài)，培育新職業(yè)，要求我們持之以恒地對(duì)創(chuàng)新事物采取包容審慎的監(jiān)管態(tài)度，為其營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。當(dāng)監(jiān)管給予新業(yè)態(tài)、新模式更多合理空間，社會(huì)給予其更多包容支持，新職業(yè)的發(fā)展就會(huì)更加順利，吸納就業(yè)的能力就會(huì)更強(qiáng)。

讓新職業(yè)更快成長(zhǎng)，也需要相關(guān)配套政策的保駕護(hù)航。一方面，有關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，及時(shí)將符合發(fā)展趨勢(shì)、已形成一定規(guī)模的新職業(yè)、新工種納入《職業(yè)大典》目錄和公共就業(yè)信息服務(wù)范圍，引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持更多勞動(dòng)者接觸新職業(yè)、進(jìn)入新職業(yè)。另一方面，政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、院校和企業(yè)應(yīng)共同努力，完善新職業(yè)培訓(xùn)體系，幫助新職業(yè)從業(yè)者提升技能和職業(yè)認(rèn)同感，拓展職業(yè)成長(zhǎng)空間。

推動(dòng)新職業(yè)發(fā)展壯大，既有利于保持就業(yè)大局穩(wěn)定，也有助于釋放內(nèi)需潛力、激發(fā)發(fā)展活力。期待有越來(lái)越多的新職業(yè)走進(jìn)我們的生活，不斷打開(kāi)新的就業(yè)空間。

年輕人正積極拓寬就業(yè)版圖

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員、老年人能力評(píng)估師、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師……新業(yè)態(tài)、新模式正催生新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。從事這些新職業(yè)的年輕人，不僅為新經(jīng)濟(jì)注入了活力，也滿(mǎn)足了人們的服務(wù)新需求，為人們帶來(lái)生活新體驗(yàn)。

1、老年人能力評(píng)估師：養(yǎng)老行業(yè)的未來(lái)剛需

“湯叔叔，您的腳可以抬起來(lái)嗎？再抬高一點(diǎn)試試看?！?在湖南省株洲市智成銀馨養(yǎng)老院中，醫(yī)師譚惠拿著老年人能力篩查評(píng)估表，一邊詢(xún)問(wèn)老人身體情況，一邊在相應(yīng)的項(xiàng)目上打出分?jǐn)?shù)。

有著十幾年老年病診治經(jīng)驗(yàn)的譚惠，如今是一名老年人能力評(píng)估師。她的日常工作是采集、記錄老年人基本信息和健康狀況，以此來(lái)評(píng)估老年人的認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知與溝通能力、社會(huì)參與能力。評(píng)估師出具的老年人能力綜合評(píng)估報(bào)告， 有助于確定老年人照護(hù)等級(jí)以及所享受的社會(huì)福利待遇。

譚惠手中的老年人能力篩查評(píng)估表格分為 6 大部分 20 余項(xiàng)內(nèi)容，涵蓋了老年人能力篩查評(píng)估指標(biāo)、日常生活自理能力等級(jí)劃分、視聽(tīng)與溝通能力等級(jí)劃分、認(rèn)知能力等級(jí)劃分等內(nèi)容。

“篩查工作要在老人進(jìn)入養(yǎng)老院之前完成，想要填完這張表卻并不容易。”譚惠說(shuō)，測(cè)評(píng)中，有些老人難以理解評(píng)估師的意思，一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題有時(shí)要花近半個(gè)小時(shí)才能得到答案。而譚惠會(huì)根據(jù)老人的評(píng)估數(shù)據(jù)，初步劃分能力等級(jí)，并將其與同等級(jí)老人安排在一起生活，以方便日常照料。

業(yè)內(nèi)統(tǒng)計(jì)顯示，現(xiàn)階段我國(guó)對(duì)老年人能力評(píng)估從業(yè)人員有近 150 萬(wàn)需求，可當(dāng)前從業(yè)人員不足 10 萬(wàn)人?！袄先四芰υu(píng)估師正逐步成為社會(huì)剛需，缺口很大?！弊T惠表示，作為一種新職業(yè)，老年人能力評(píng)估師將把養(yǎng)老服務(wù)業(yè)推向個(gè)性化與精細(xì)化的新路。

2、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員：產(chǎn)業(yè)與人才轉(zhuǎn)型的新象征

制泥、上釉、轉(zhuǎn)運(yùn)……一條幾乎涵蓋陶瓷生產(chǎn)全鏈條的生產(chǎn)線(xiàn)上，工業(yè)機(jī)器人降低了工人至少 30% 的勞動(dòng)強(qiáng)度。而要讓工業(yè)機(jī)器人正常運(yùn)轉(zhuǎn)，則全憑工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的支持。

在一些引入自動(dòng)化設(shè)備較多的企業(yè)，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員使用多種監(jiān)測(cè)儀器及維修設(shè)備，對(duì)工業(yè)機(jī)器人及其系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、狀態(tài)監(jiān)測(cè)、故障診斷、維修保養(yǎng)作業(yè)。

陳合華是湖南省醴陵市玉祥瓷業(yè)有限公司二分廠的工程師，也是車(chē)間內(nèi)幾臺(tái)機(jī)器人手臂的運(yùn)維員。該車(chē)間目前主要生產(chǎn)碗、餐盤(pán)、馬克杯等產(chǎn)品。

“在陶瓷車(chē)間，產(chǎn)品損耗是最大的問(wèn)題。”陳合華說(shuō)，在引入機(jī)器人手臂前，生產(chǎn)線(xiàn)上將近 15 個(gè)轉(zhuǎn)運(yùn)環(huán)節(jié)都需要工人搬運(yùn)產(chǎn)品。工人工作時(shí)間長(zhǎng)了難免手抖，許多成品和半成品就白白摔壞了。

2019 年，玉祥公司派陳合華去設(shè)備供應(yīng)商的公司學(xué)習(xí)維護(hù)機(jī)器人手臂?！斑^(guò)去，人們進(jìn)了陶瓷車(chē)間，總感覺(jué)像在‘和泥巴玩’?，F(xiàn)在我們則是‘跟機(jī)器玩’?！标惡先A說(shuō)，如今他每天都要對(duì)機(jī)器進(jìn)行保養(yǎng)和抽查，確保各個(gè)零件間的潤(rùn)滑度和機(jī)器溫度適宜。機(jī)械手臂將產(chǎn)品的損壞率降低了 10% 左右， 更將產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)的數(shù)量提高了一倍。

機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員的出現(xiàn)，代表著傳統(tǒng)制造業(yè)正在向高端制造業(yè)轉(zhuǎn)型，也指引著產(chǎn)業(yè)工人向著更高的職業(yè)方向邁進(jìn)。

“車(chē)間出現(xiàn)了新工種、新職業(yè)，工人向技術(shù)型人才轉(zhuǎn)型就更有動(dòng)力了?！标惡先A說(shuō)。

3、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師：“選擇困難癥”的解決者

剛剛?cè)肭?，?0 后”主播小婉已經(jīng)開(kāi)始為直播間網(wǎng)友試穿羽絨服了。在湖南省株洲市蘆淞服裝批發(fā)市場(chǎng)，作為互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師的小婉已成行業(yè)專(zhuān)家。

互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師，指的是在數(shù)字化信息平臺(tái)上運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣的人員，直播銷(xiāo)售員是其中一類(lèi)。而在去年年底前，小婉還是一名普通的試裝模特?！霸趯W(xué)習(xí)直播前， 沒(méi)想到帶貨主播也可以職業(yè)化?！毙⊥裾f(shuō)。

如今，職業(yè)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師需要接受培訓(xùn)才能上崗。從學(xué)習(xí)服裝設(shè)計(jì)和搭配的基礎(chǔ)知識(shí)，到掌握直播間營(yíng)銷(xiāo)的話(huà)術(shù)體系， 相關(guān)的培訓(xùn)體系已較為完備?！芭嘤?xùn) 3 個(gè)月后，我可以在一分

鐘內(nèi)講出一件衣服的所有賣(mài)點(diǎn)?！毙⊥裾f(shuō)。

2019 年 12 月，為探索服裝批發(fā)市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型道路，湖南天澤華麗電子商務(wù)有限公司在蘆淞服裝批發(fā)市場(chǎng)開(kāi)設(shè)了電商平臺(tái)，面向社會(huì)培訓(xùn)主播和直播運(yùn)營(yíng)人員。該公司的副總經(jīng)理李天昀成為了孵化互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的主管，而小婉則是首批試鏡主播。

李天昀介紹，互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師正逐步成為一種相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)?！爸辈サ拇蟪边€在繼續(xù)，但互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師的前路絕不僅限于主播?！崩钐礻勒f(shuō)，希望能有更多的人才加入進(jìn)來(lái)，探索互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)更加多元、可持續(xù)的發(fā)展路徑。

機(jī)器人產(chǎn)業(yè)迎面直上方興未艾

人力資源和社會(huì)保障部正式確認(rèn)的新職業(yè)當(dāng)中，“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員”和“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員”被認(rèn)定為第一批新職業(yè)。為規(guī)范從業(yè)人員的職業(yè)行為，指導(dǎo)職業(yè)教育發(fā)展方向，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、工業(yè)和信息化部制定了 2020 年版《工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》和《工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)維護(hù)員職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》， 為職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能水平鑒定提供依據(jù)。

以下幾組數(shù)據(jù)說(shuō)明職業(yè)內(nèi)容和工作前景：

1、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作人員及運(yùn)維人員

系統(tǒng)操作員：使用示教器、操作面板等人機(jī)交互設(shè)備及相關(guān)機(jī)械工具對(duì)工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)進(jìn)行裝調(diào)、編程、調(diào)試、工藝參數(shù)更改、工裝夾具更換及其他輔助作業(yè)的人員。

系統(tǒng)運(yùn)維員：使用工具、量具、測(cè)試儀器和設(shè)備對(duì)工業(yè)機(jī)器人、工業(yè)機(jī)器人工作站或系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、狀態(tài)監(jiān)測(cè)、故障分析診斷、維護(hù)和預(yù)防性維護(hù)與保養(yǎng)作業(yè)的人員。

2、工作需求很大

未來(lái)五年，工業(yè)機(jī)器人操作和維護(hù)系統(tǒng)的人才需求將達(dá)到2500 萬(wàn)。目前，工業(yè)機(jī)器人已廣泛應(yīng)用于汽車(chē)制造、家電、

3C、橡塑工業(yè)、鑄造業(yè)等領(lǐng)域，涉及公眾生活的方方面面， 各行業(yè)大量應(yīng)用需要專(zhuān)業(yè)人員操作和維護(hù)。

3、就業(yè)門(mén)檻低，晉升空間大

工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作維護(hù)人員大專(zhuān)以上學(xué)歷占 44.44%， 碩士占 1.48%，大專(zhuān)及以下學(xué)歷占 45%。工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作維護(hù)人員的就業(yè)門(mén)檻較低。平時(shí)從事機(jī)器人操作、安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作的人員在積累了一定的經(jīng)驗(yàn)后，可以向機(jī)器人集成研發(fā)方向發(fā)展，參與智能工廠和柔性生產(chǎn)線(xiàn)的研發(fā)，并逐步得到提升。

4、薪水很高

由于對(duì)機(jī)器人工程師的巨大需求和對(duì)專(zhuān)業(yè)性的要求，工業(yè)機(jī)器人的工資也在上漲。運(yùn)維工人工資的 45% 是當(dāng)?shù)仄骄べY的兩倍。人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的 2019 年 13 個(gè)新職業(yè)工資福利數(shù)據(jù)顯示，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員工資在 12k-15k 之間，工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維人員工資在 10k-15k 之間。由于工業(yè)機(jī)器人在行業(yè)中的應(yīng)用非常廣泛，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展給從業(yè)者和企業(yè)家都帶來(lái)了極大的吸引力。

“中國(guó)制造 2025”將機(jī)器人作為重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的總體部署，工業(yè)機(jī)器人被譽(yù)為“制造業(yè)皇冠頂端的明珠”，在汽車(chē)制造、3C 電子制造、五金制造、陶瓷潔具、物流運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)都在用工業(yè)機(jī)器人代替人，人工智能已是大勢(shì)所趨。在未來(lái)十年， 工業(yè)生產(chǎn)中 85% 以上的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)將逐步被智能工廠所取代，如梅賽德斯 - 德國(guó)辛德?tīng)柛S，是一家擁有 4500 臺(tái)超智能工業(yè)機(jī)械廠。毫無(wú)疑問(wèn)，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景一片光明。就目前而言，相應(yīng)的人才市場(chǎng)供給、技術(shù)項(xiàng)目研發(fā)人員更加緊缺，人才缺口也將逐年加大，這一情況將持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間。

未來(lái)的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，將與新一代信息技術(shù)的結(jié)合、與 5G物聯(lián)網(wǎng)的交叉跨界融合中，孕育并發(fā)展多個(gè)新職業(yè)，培育數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的新人才。這些既懂信息技術(shù)又能務(wù)實(shí)操作掌握核心技能的新一代職業(yè)人，將會(huì)為機(jī)器人事業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的生機(jī)與活力。

關(guān)于粵港澳灣區(qū)智能制造與先進(jìn)技術(shù)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心

為了更好地配合廣東省人力資源和社會(huì)保障廳針對(duì)粵港澳灣區(qū)的企業(yè)和職業(yè)人員做好新職業(yè)的技能等級(jí)評(píng)價(jià)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合規(guī)指導(dǎo)、人才評(píng)價(jià)模式的量化技術(shù)指標(biāo)體系建設(shè)、高技能人才培訓(xùn)的過(guò)程管理等工作，特在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳的業(yè)務(wù)管理下，由中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院牽頭成立粵港澳灣區(qū)智能制造與先進(jìn)技術(shù)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心。中心為先進(jìn)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，秘書(shū)處設(shè)在深圳市機(jī)器人協(xié)會(huì)，由深圳市機(jī)器人協(xié)會(huì)與中科啟秀智慧教育科技有限公司負(fù)責(zé)日常工作的運(yùn)營(yíng)與對(duì)外服務(wù)工作的展開(kāi)。

粵港澳灣區(qū)智能制造與先進(jìn)技術(shù)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心的設(shè)立，將更好地為政府在高技能人才培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)定、專(zhuān)項(xiàng)能力指標(biāo)體系建設(shè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合規(guī)化服務(wù)、人才職業(yè)畫(huà)像數(shù)字化管理等方面起到積極的作用。同時(shí)，最大程度地簡(jiǎn)化企業(yè)參與的門(mén)檻，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提供實(shí)時(shí)的創(chuàng)新的技術(shù)支撐。為廣大的企業(yè)、院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)構(gòu)建了一個(gè)規(guī)范的、標(biāo)準(zhǔn)化的、合規(guī)的官方資源平臺(tái)和合作生態(tài)。

粵港澳灣區(qū)智能制造與先進(jìn)技術(shù)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心目前正面向社會(huì)各方發(fā)出合作邀約，參與聯(lián)合建設(shè)。

一、新職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)課程及教材聯(lián)合開(kāi)發(fā)商

招募在工業(yè)機(jī)器人操作與維護(hù)等應(yīng)用、人工智能技術(shù)與應(yīng)用、無(wú)人機(jī)技術(shù)與裝調(diào)、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)與安裝調(diào)試、信息技術(shù)與安全測(cè)試、區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用、增材制造設(shè)備操作與技術(shù)開(kāi)發(fā)，以上各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有體系化的、獨(dú)特創(chuàng)意的、應(yīng)用場(chǎng)景扎實(shí)的實(shí)訓(xùn)教程聯(lián)合制作和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)商和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

二、企業(yè)自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)聯(lián)合認(rèn)證戰(zhàn)略合作伙伴

邀請(qǐng)?jiān)诠I(yè)機(jī)器人操作與維護(hù)等應(yīng)用、人工智能技術(shù)與應(yīng)用、無(wú)人機(jī)技術(shù)與裝調(diào)、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)與安裝調(diào)試、信息技術(shù)與安全測(cè)試、區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用、增材制造設(shè)備操作與技術(shù)開(kāi)發(fā)，以上各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)開(kāi)發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、解決方案、系統(tǒng)集成等領(lǐng)域，具有萬(wàn)人以上員工規(guī)模、每年超過(guò)千人以上新員工用工需求的企業(yè)，成為專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的“企業(yè)自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)”，并與中心建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，由中心與企業(yè)一起完善標(biāo)準(zhǔn)化教育體系的廠家認(rèn)證體系、建立企業(yè)品牌并向社會(huì)推廣。

 三、第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教育合作伙伴

歡迎具有合法辦學(xué)資格、常年經(jīng)營(yíng)社會(huì)培訓(xùn)的實(shí)體或具有專(zhuān)業(yè)師資團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)，前來(lái)與中心洽談合作運(yùn)營(yíng)。成為中心 2021 年度工業(yè)機(jī)器人操作與維護(hù)等應(yīng)用、人工智能技術(shù)與應(yīng)用、無(wú)人機(jī)技術(shù)與裝調(diào)、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)與安裝調(diào)試、信息技術(shù)與安全測(cè)試、區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用、增材制造設(shè)備操作與技術(shù)開(kāi)發(fā)，以上各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的線(xiàn)下授權(quán)培訓(xùn)供應(yīng)商。

四、授權(quán)培訓(xùn)考試網(wǎng)點(diǎn)

面向已經(jīng)和計(jì)劃開(kāi)設(shè)工業(yè)機(jī)器人操作與維護(hù)等應(yīng)用、人工智能技術(shù)與應(yīng)用、無(wú)人機(jī)技術(shù)與裝調(diào)、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)與安裝調(diào)試、信息技術(shù)與安全測(cè)試、區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用、增材制造設(shè)備操作與技術(shù)開(kāi)發(fā)，以上各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技能等級(jí)考試業(yè)務(wù)的高職高專(zhuān)、電校技校和部分本科院校，中心將與院校一起就工業(yè)機(jī)器人專(zhuān)業(yè)、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、電子信息專(zhuān)業(yè)、電氣控制和機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)、機(jī)電設(shè)備和機(jī)械儀表等專(zhuān)業(yè)聯(lián)合共建人才培養(yǎng)基地。在專(zhuān)業(yè)內(nèi)設(shè)立考試中心、智慧學(xué)習(xí)中心、就業(yè)服務(wù)中心， 提供考前輔導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。

五、署名工程師精品課程

招募具有出版能力或已經(jīng)出版相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)叢書(shū)、接受教學(xué)機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)?jiān)诼毤凹媛毜募夹g(shù)工程師，進(jìn)入到粵港澳灣區(qū)智能制造與先進(jìn)技術(shù)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心經(jīng)典課程工程師教育俱樂(lè)部。

六、新職業(yè)第三方培訓(xùn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)管理中心

聯(lián)合各省市在地方多年從事教育市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，具有教育背景和資源、具有經(jīng)營(yíng)實(shí)力的法人實(shí)體。共同建設(shè)工業(yè)機(jī)器人操作與維護(hù)等應(yīng)用、人工智能技術(shù)與應(yīng)用、無(wú)人機(jī)技術(shù)與裝調(diào)、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)與安裝調(diào)試、信息技術(shù)與安全測(cè)試、區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用、增材制造設(shè)備操作與技術(shù)開(kāi)發(fā)，以上各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域地區(qū)業(yè)務(wù)管理中心，聯(lián)合開(kāi)發(fā)實(shí)驗(yàn)室，面向地方市場(chǎng)做項(xiàng)目推廣。

有意向的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，請(qǐng)盡快與中心秘書(shū)處聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：（鐘佳歡 18813758079, 賀云樂(lè) 15986660612），秘書(shū)處會(huì)就合作模式等具體細(xì)節(jié)一對(duì)一溝通，達(dá)成合作意向，實(shí)現(xiàn)雙贏。

后記：關(guān)于“中科啟秀“。中科啟秀智慧教育科技有限公司隸屬中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院，是中科院先進(jìn)院在先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中面向職業(yè)教育做好科技轉(zhuǎn)化的第一個(gè)創(chuàng)新型嘗試。公司擁有一批專(zhuān)業(yè)的研發(fā)和工程技術(shù)人員， 負(fù)責(zé)機(jī)器人工程、5G 信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)的研發(fā)和評(píng)價(jià)體系中專(zhuān)業(yè)課程、應(yīng)用場(chǎng)景、考核內(nèi)容等教育產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。公司參與國(guó)家人社部職業(yè)資格大典更新和新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定工作。協(xié)同政府、機(jī)構(gòu)和相關(guān)合作伙伴資源實(shí)施職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容的技術(shù)管理及動(dòng)態(tài)更新。

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