為了認(rèn)真總結(jié)“金蘋果”活動(dòng)成果，交流、分享活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。8月13日，集團(tuán)公司召開“金蘋果”活動(dòng)年度中期總結(jié)交流暨培訓(xùn)師表彰會(huì)，副總裁姚致清、總裁助理白慧等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。
會(huì)上，人力資源部總結(jié)了上半年“金蘋果”活動(dòng)開展情況和取得的豐碩成果。會(huì)議表彰了在“金蘋果”活動(dòng)中表現(xiàn)突出的41名優(yōu)秀培訓(xùn)師。集團(tuán)公司一次設(shè)備領(lǐng)域?qū)W習(xí)小組和人力資源管理學(xué)習(xí)平臺(tái)分別介紹了各自開展“金蘋果”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和收獲。
總裁助理白慧充分肯定了上半年“金蘋果”活動(dòng)成果，并就活動(dòng)的意義和實(shí)施強(qiáng)調(diào)了四個(gè)方面：一是“金蘋果”活動(dòng)是提升員工能力、匯聚員工智慧、挖掘內(nèi)生經(jīng)驗(yàn)的有效方法，必須高度重視，長(zhǎng)期堅(jiān)持。二是“金蘋果”活動(dòng)形式多樣、內(nèi)容豐富、參與面廣，對(duì)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)融合、交流信息、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍具有重要的作用。三是公司培訓(xùn)活動(dòng)旨在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、以講促學(xué)，要注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師，提高人才的綜合素質(zhì)。四是希望通過“金蘋果”活動(dòng)提升員工的職業(yè)能力，在集團(tuán)公司創(chuàng)“一流”和第三次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中做出更大的貢獻(xiàn)。
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