有財經報道說，一批批機器人來到了廣東省東莞市，進入制造業(yè)生產線，東莞的用工由此出現(xiàn)許多新變化。機器人上崗以來，產品不良率從超過25%降至不到5%，而產能從每月每人8000多件提高到2.1萬件。全市計劃今年完成“機器換人”應用項目1000－1500個，到后年，東莞八成的工業(yè)企業(yè)將實現(xiàn)“機器換人”。

被國際財經媒體貼上“世界工廠”標簽的東莞，利用蜂擁而來的農村廉價勞動力和當?shù)亓畠r土地，形成覆蓋上下游企業(yè)的產業(yè)聚合，具有全球產業(yè)鏈特點的規(guī)模經濟，在東莞快速成長。許多電子產品，東莞的產量，足以滿足全球需要。

當前工資成本大幅度提升，廉價勞動力供給逐步減速，而工業(yè)機器人使用成本僅為人工的23%，東莞迅速采用機器人，是要借助“機器人紅利”，為東莞制造業(yè)注入新的動力，延續(xù)東莞的規(guī)模經濟在全球產業(yè)鏈上的優(yōu)勢。

如何把這場“機器人紅利”注入到整個“中國制造”領域，值得認真思考。中國是全球最大的機器人市場，到明年，中國工業(yè)機器人保有量將達到42.8萬臺，成為全球第一。同時，我們注意到《人民日報》最近對用工市場的調查反映，國內制造業(yè)的用工成本持續(xù)大幅度提升，各地企業(yè)紛紛引入機器人，以求降低成本。

但是，新來的機器人，也給我們帶來許多新的問題。尤其是，億萬普通的勞動者大軍，如何能在與他們的技能相匹配的工作崗位上，參與分享社會財富和經濟發(fā)展成果，對傳統(tǒng)的勞動關系、勞動倫理，都是新的課題。我們的社會結構、經濟結構、勞動力供給結構，如何適應這個變化。對于傳統(tǒng)制造業(yè)、過剩產能企業(yè)和僵尸企業(yè)轉移出來的職工，對于新型城鎮(zhèn)化轉變身份的新市民，也都是需要面對的新問題。

廣東省在這方面，做了前瞻性的預測和分析，分析表明，在全省制造領域充分引入機器人后，廣東的工業(yè)企業(yè)用工每年將減少90萬人；但是，服務業(yè)吸納就業(yè)量每年將增加105萬人。同時，制造業(yè)的智能化改造和機器代人，將會造成低素質勞動力局部性失業(yè)，普通技術工人存在“就業(yè)難”，他們的再就業(yè)和失業(yè)人群生活保障是“十三五”需要重點關注的問題。

廣東的前瞻性做法，值得借鑒。當前國內無論東部、西部和中部，都面臨著傳統(tǒng)制造業(yè)的智能化改造，面臨著機器人代替人的現(xiàn)實需求。良好社會輿論的呵護，有效的社會政策的充分準備和強力支撐，都應該走在前面。對有更大增長潛力、能吸納更多勞動就業(yè)的未來產業(yè)，要及早布局。相關的政策儲備、資本市場的引導、職業(yè)教育和技術培訓的開展，都應該及時跟進。只要這些工作都做扎實了，東莞新來的機器人，就會把“中國制造”帶入一片新天地……

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