富士康創(chuàng)始人兼總裁郭臺銘今日在烏鎮(zhèn)世界互聯(lián)網(wǎng)大會上接受騰訊科技采訪時表示，機器人無法完全取代人工，大家可以看到，富士康在大陸的招人不僅沒有減少，反而還在增加。
資料顯示，員工日益難以管理已不是富士康一家的困境，互聯(lián)網(wǎng)時代，追求個性與自由的年輕人已經(jīng)難以適合工廠線工作，再加上勞動力成本壓力，制造領(lǐng)域“機器換人”成為大勢。
與普通勞工相比，工業(yè)機器人具有低成本、高效率、24小時工作、適合惡劣場所工作等優(yōu)勢。有報道稱，基于上述優(yōu)勢，工業(yè)機器人逐漸在富士康等工廠中得到應(yīng)用。
郭臺銘透露，“全中國有2億4千萬的農(nóng)民工，出去打工的有1億8千萬，富士康就招募了80萬農(nóng)民工。”郭臺銘說，在機器人用工大潮到來之際，這些農(nóng)民工也面臨著深刻轉(zhuǎn)型。
就在最近，國務(wù)院有一個農(nóng)民工調(diào)研小組到富士康調(diào)研，郭臺銘也跟這個小組開過會，國務(wù)院農(nóng)民工調(diào)研小組很關(guān)注在產(chǎn)業(yè)調(diào)整過程中農(nóng)民工會何去何從。
“富士康和調(diào)研小組更關(guān)注的是，提升農(nóng)民工的技能。”郭臺銘說，這包括3個方面：
1，使農(nóng)民工從做工轉(zhuǎn)向技術(shù)，；
2，往服務(wù)行業(yè)發(fā)展，提供手機修理等工作；
3，鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。
郭臺銘指出，很多工作還是機器人無法取代的，機器人更多取代的是很多單調(diào)、枯燥、無味、有危險、有污染的工作。但同時機器人的出現(xiàn)也增加了很多機器人運營、管制、服務(wù)的崗位。
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