工業(yè)機器人廣泛應用于各種工業(yè)化生產中,慢慢取代工人,做著高強度、重復性、有職業(yè)風險的工作。據(jù)相關媒體報道,國際機器人聯(lián)合會(IFR)預測,2014年中國將成為全球最大的工業(yè)機器人市場,將占全球總銷量17%。業(yè)內把2014年稱為“中國工業(yè)機器人元年”。
常州打造智造名城工業(yè)機器人初具規(guī)模
有著“智造名城”美譽的常州感受到機器人產業(yè)未來發(fā)展機遇,迅速搶灘涉足、轉型升級,常州機器人產業(yè)發(fā)展擁有良好的區(qū)位優(yōu)勢和裝備制造業(yè)基礎。在常州“十二五”規(guī)劃中,智能裝備制造業(yè)擬投入2500億元,占總投入的58.1%。據(jù)了解,武進高新區(qū)機器人產業(yè)集群目前初具規(guī)模,已有7家龍頭企業(yè)集聚,產業(yè)鏈初步成形。在新北區(qū),已有多家制造企業(yè)引進了工業(yè)機器人,極大提高了自動化生產線上的效率。
武進高新區(qū)管委會相關負責人說,目前汽車行業(yè)應用機器人的最多,今后電子電氣、食品飲料、生化制藥等行業(yè)也會出現(xiàn)應用機器人井噴現(xiàn)象。“未來工廠重復性的勞動,臟活累活,都由機器人來承擔,3~8年后,工業(yè)機器人將會得到大量運用,‘無人車間’將不再是夢想。”
“機器人代替人”解決“用工荒”
兩年前,富士康就宣布計劃2014年擁有100萬臺機器人替代50%的人工。這不光會降低手機的生產成本,更是面對用工困境的必然之舉。這股“機器人代替人類”的浪潮正在各行各業(yè)蔓延。
“中國吃人口紅利的日子快到頭了,解決用工荒問題,工業(yè)機器人是個不錯的選擇。”常州太平洋電力設備集團董事長高旻東說,幾年前,一臺工業(yè)機器人要幾十萬,工人工資不高,企業(yè)還沒有引進機器人的動力。但現(xiàn)在,人力成本越來越高,工業(yè)機器人卻降到10萬以內,工作量抵得上好幾個工人,2年內就收回成本,企業(yè)怎能不心動。
“生產不同的產品,只要稍作調整,機器人就會精準完成,比工人更可靠。”星宇車燈的車罩車間主任馬凱說,在燈罩注塑成形的的車間里共有12臺機器人,1個機器人干了3個人的工作,現(xiàn)在只要6個人來管理機器人,用工量大大減少。
飯碗不會被搶走
工人職業(yè)升級操控管理機器人
今年春節(jié)過后,富士康公司在多地暫停招工。與之相對應的是機器人數(shù)量走高。2011年,富士康創(chuàng)辦人郭臺銘曾宣布過一個3年增加100萬臺機器人的目標。這個數(shù)量能否如期實現(xiàn),目前尚不得而知,但這家著名的勞動密集型企業(yè)大量使用機器人,取代人工完成那些簡單、機械式勞動,已成為事實。
“富士康為何頻頻發(fā)生工人自殺事件,標準化、機械化的操作,難免讓人心理發(fā)生異化,但是機器人不會有復雜的情緒問題。”新科汽車電子辦公室主任張建國說,在簡單、重復的勞動中,機器人比人類更有優(yōu)勢,工人能從中解放出來,從事更有創(chuàng)造性、更輕松的工作。
那么,是不是隨著工業(yè)機器人的普及化,工人會面臨失業(yè)問題呢?
常州太平洋電力設備集團董事長高旻東不這么認為:“能引進工業(yè)機器人的企業(yè)生產規(guī)模都不會小,只會擴大生產,工人只要通過職業(yè)升級,可以操控和管理機器人,飯碗不會被搶走。”
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