國家人社部就業(yè)指導(dǎo)中心黨委副書記劉文彬、國家人社部鑒定中心指導(dǎo)處處長陳衛(wèi)軍、廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心副主任何秀文一行來協(xié)會進(jìn)行實地調(diào)研并指導(dǎo)工作，深圳市人社局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室主任蔡禹星陪同調(diào)研。中科院深圳先進(jìn)院院長特別助理 / 協(xié)會秘書長畢亞雷、中科院深圳先進(jìn)院產(chǎn)業(yè)發(fā)展處副處長賈彥、協(xié)會技能等級認(rèn)定業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人焦楊等接待調(diào)研。

　　深圳市機(jī)器人協(xié)會作為國家新職業(yè)在智能制造與先進(jìn)技術(shù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)制訂協(xié)同機(jī)構(gòu)，于 2021 年 4 月正式獲得國家人社部認(rèn)定的第三方社會培訓(xùn)評價組織資質(zhì)，在深圳市人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室管理下授權(quán)開展“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員”和“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員”職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。截至今年 12 月 15 日，已建設(shè)起考評人員隊伍共計 18 人;搭建并優(yōu)化智慧考試學(xué)習(xí)平臺;建立起題目數(shù)量眾多類型豐富的題庫，可實現(xiàn)隨時AI 組卷，隨時考試; 共開展八個批次共計 358 名考生的認(rèn)定，其中 217 人合格， 合格率為 60.61%;將評價標(biāo)準(zhǔn)與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)交付能力結(jié)合，開發(fā)線下授權(quán)培訓(xùn)點和社會化考場近十家，組織100 余人次考生參加考前練習(xí)或認(rèn)證培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后合格通過率達(dá) 85%。

　　同時，大族機(jī)器人、眾為興科技、越疆科技、慧靈機(jī)器人、領(lǐng)志科技、科瑞技術(shù)、泰達(dá)機(jī)器人等 26 家深圳市企業(yè)代表出席了本次會議，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，并深入了解了職業(yè)技能等級認(rèn)定項目以及如何惠及企業(yè)及在職員工;協(xié)會還邀請鵬城技師學(xué)院高級考評員朱國云老師對企業(yè)聯(lián)合考核站點的建設(shè)及企業(yè)考評員遴選要求進(jìn)行了細(xì)致講解，為企業(yè)未來開展認(rèn)定工作介紹了工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　“聯(lián)合考核工作站”是指依據(jù)企業(yè)自身用工需求和生產(chǎn)設(shè)備，結(jié)合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行培育與考核，邀請企業(yè)高級工程師參與考評，做到企業(yè)員工(含上下游客戶)應(yīng)考盡考。協(xié)會在企業(yè)端設(shè)立聯(lián)合考核工作站的初衷，在于幫助企業(yè)成為技能大師工作站，建立科學(xué)合理的人才評價新體系，有效調(diào)動技能人才工作的熱情與積極性，幫助企業(yè)員工技能提升獲得政府補(bǔ)貼。對企業(yè)的好處在于：

　　高效便利：不影響企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度，員工一邊工作一邊參與考試;

　　切合實際：用企業(yè)自己的設(shè)備、自己的工程師、考自己的員工，最有說服力;

　　制度賦能：協(xié)助企業(yè)完善人力資源制度，賦予企業(yè)人力資源的優(yōu)化工具;

　　品牌賦能：參與企業(yè)可提升用工招聘吸引力;提升行業(yè)內(nèi)影響力與公信力;

　　人員賦能：員工持證上崗、國家職業(yè)技能等級與職稱的互認(rèn)等，最終提升企業(yè)人才層次;

　　目前，大族機(jī)器人已率先完成企業(yè)端進(jìn)行44 人次考核任務(wù)， 取得非常好的效果;領(lǐng)志科技和眾為興科技也正積極有序地籌備中。

　　劉文彬書記認(rèn)真了聽取協(xié)會秘書長畢亞雷、管理辦公室負(fù)責(zé)人焦楊及大族機(jī)器人、領(lǐng)志科技、眾為興科技三家企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作匯報，對大家的工作成果表示高度贊許。他指出，現(xiàn)階段“技術(shù)工人也是人才”，我們提倡科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力， 那么技術(shù)工人就是轉(zhuǎn)化器，要對他們進(jìn)行培訓(xùn)、考核、使用、激勵。希望企業(yè)能夠建立激勵機(jī)制，讓考核通過的技術(shù)工人得到獎勵。

　　陳衛(wèi)軍處長指出，工業(yè)機(jī)器人是個新職業(yè)，政府更關(guān)注它的認(rèn)定如何落地，如何為企業(yè)、為勞動者更好地服務(wù)，這也是開展技能認(rèn)定的宗旨。政府推行技能認(rèn)定的第一個出發(fā)點是“大力發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)”，需要大力發(fā)展技能人才。以往標(biāo)準(zhǔn)以政府為主體的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)過渡到以市場為主體的技能評價，鼓勵協(xié)會和企業(yè)利用一切可以利用的力量來滿足人才的需求，腳踏實地地培養(yǎng)人才，技術(shù)可以引進(jìn)，技能人才只能自己培養(yǎng);政府推行技能認(rèn)定的第二個出發(fā)點是“職業(yè)技能提升行動”，因為就業(yè)是民生之本，希望企業(yè)擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，幫助勞動者提升技能，渡過難關(guān)。

　　會議最后，政府領(lǐng)導(dǎo)希望協(xié)會在職業(yè)技能等級認(rèn)定工作上加快探索，做好技術(shù)研發(fā)，積極提高服務(wù)能力，為企業(yè)和勞動者做好服務(wù);樹立品牌，對每一本證書負(fù)責(zé)。