企業(yè)轉(zhuǎn)型成功，銷售形勢(shì)好轉(zhuǎn)，誰(shuí)最先分得這一杯羹？可能不同的企業(yè)有不同的做法，寧波九鼎機(jī)械有限公司則是率先將轉(zhuǎn)型成果與職工分享。日前，該公司給170多名職工調(diào)整工資，平均漲幅達(dá)25%。
寧波九鼎機(jī)械有限公司創(chuàng)辦于1997年，以生產(chǎn)國(guó)際繞管器為主，但由于生產(chǎn)成本不斷提高等因素的影響，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。
2007年，該公司毅然傾注大量人力物力財(cái)力，全力沖擊新產(chǎn)品研制，不料2008年遭遇金融危機(jī)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨前所未有的困難。但是在這種情況下，企業(yè)職工與公司依然抱團(tuán)作戰(zhàn)。公司工會(huì)通過(guò)宣傳欄、職工會(huì)議、每月一次的職工接待日，向職工傳達(dá)企業(yè)形勢(shì)、未來(lái)發(fā)展態(tài)勢(shì)。同時(shí)，公司還做到工資從不拖欠、文體活動(dòng)經(jīng)常化，讓職工思想穩(wěn)定，并增強(qiáng)凝聚力，不少優(yōu)秀職工毅然拒絕了其他企業(yè)拋出的“高薪”橄欖枝。
2010年下半年，九鼎機(jī)械的主導(dǎo)新產(chǎn)品——液壓升降平臺(tái)車研制成功，并獲兩項(xiàng)國(guó)家專利，推向市場(chǎng)后收獲好評(píng)，公司不斷接到歐洲、東南亞等地的訂單。今年1—5月份，訂單量上升40%。為了讓職工共享這一喜悅，公司隨即著手給職工增加工資?！捌髽I(yè)訂單增加，成本也增加了，公司資金流轉(zhuǎn)還是有困難。但公司能在形勢(shì)一好轉(zhuǎn)的時(shí)候就忙著給我們加工資，更讓我覺得我們職工和企業(yè)是一體的?！甭毠ば堈f(shuō)道。
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