2010年，洛軸公司完成節(jié)能量指標(biāo)1458噸標(biāo)煤，完成年指標(biāo)的291.6%，順利通過(guò)了永煤公司的節(jié)能減排考核驗(yàn)收。在洛陽(yáng)市發(fā)展改革委員會(huì)的節(jié)能檢查評(píng)比中，公司獲得優(yōu)秀企業(yè)稱號(hào)。在洛陽(yáng)市能源統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)上，公司被市統(tǒng)計(jì)局評(píng)為能源統(tǒng)計(jì)先進(jìn)單位。
2010年，能源保障部門(mén)通過(guò)修訂、完善各項(xiàng)節(jié)能減排制度、梳理能源管理流程，推行能源對(duì)標(biāo)管理、內(nèi)部能源市場(chǎng)化等手段，使公司的節(jié)能減排工作又上了一個(gè)新臺(tái)階。公司重新制定了節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)制度，編制了更為合理的能源消耗定額，加大了各生產(chǎn)單位的能耗考核力度，采取可操作性較強(qiáng)的單位產(chǎn)值綜合能耗考核方式，將每月的實(shí)際動(dòng)能消耗情況納入工資考核當(dāng)中。各生產(chǎn)廠將能耗考核指標(biāo)分解至個(gè)人和機(jī)臺(tái)，把考核壓力層層傳遞。截止目前累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)五十多萬(wàn)元，罰款近七萬(wàn)元，在全公司形成了“人人節(jié)能”、“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的良好風(fēng)尚，為實(shí)施各項(xiàng)節(jié)能政策法規(guī)營(yíng)造了適宜的輿論氛圍。節(jié)能技改措施的順利實(shí)施，也促使節(jié)能減排指標(biāo)得以順利完成，為全年節(jié)能量順利完成提供了保障。
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