在剛剛結(jié)束的《經(jīng)濟(jì)觀察報》“新格局奮進(jìn)者——2019年度受尊敬企業(yè)年會”上，施耐德電氣憑借在促進(jìn)中國產(chǎn)業(yè)升級和社會可持續(xù)發(fā)展方面所做出的突出貢獻(xiàn)贏得“中國受尊敬企業(yè)”殊榮。值得一提的是，這已經(jīng)是施家連續(xù)六年贏得該獎項了。

　　一家母公司在法國的企業(yè)為何能贏這一重要獎項？答案就藏在施家入華32年的歷程中。

　　開關(guān)面板取代了燈繩，斷路器讓脆弱的保險絲成為歷史，三峽大壩、南水北調(diào)、2008年奧運會、新中國成立60周年大慶、上海世博會、G20峰會、大興機(jī)場……。32年里，施家不僅是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參與者、見證者，更是奉獻(xiàn)者。從支持中國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以及倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展的方方面面，都有施家的身影。

　　施耐德電氣中國區(qū)人力資源高級副總裁

　　張琰琰出席年會并分享

　　隨著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，各行業(yè)紛紛進(jìn)入提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級的快車道，大眾消費也日益升級。施家也跟隨中國發(fā)展的腳步升級自身發(fā)展戰(zhàn)略，把高水平的技術(shù)與人才有機(jī)結(jié)合，更好地深耕中國市場，與中國協(xié)同成長，持續(xù)創(chuàng)造價值。本地創(chuàng)新、合作伙伴、人才培養(yǎng)是施家的發(fā)展戰(zhàn)略，也是贏得尊敬的不二法門。

　　1 創(chuàng)新，在中國，惠全球

　　賦能本地創(chuàng)新，為施家更好地滿足中國市場需求提供了源源不斷的動力。1999年，施耐德電氣從零開始建立本地研發(fā)團(tuán)隊，20年來借助學(xué)習(xí)培訓(xùn)、自主決策等多種形式獲得快速發(fā)展。現(xiàn)在，中國研發(fā)團(tuán)隊不僅具備中國原創(chuàng)能力，還開始主導(dǎo)部分全球研發(fā)項目，從國內(nèi)走向國際，成為全球研發(fā)的重要力量。

　　2 與合作伙伴共成長

　　合作伙伴計劃是施家在華發(fā)展的戰(zhàn)略之一。數(shù)字化時代，沒有孤膽英雄。要在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，“抱團(tuán)兒”是個方法。施家依托EcoStruxure數(shù)字化平臺搭建開放的生態(tài)體系，助力合作伙伴更好地為自己的客戶服務(wù)。以江蘇聯(lián)固電氣有限公司為例，雙方在智能配電領(lǐng)域不斷加強(qiáng)合作，借助施耐德電氣智能配電平臺，聯(lián)固電氣已成功幫助20家當(dāng)?shù)仉娏ζ髽I(yè)參與了江蘇省省政府的電力需求側(cè)響應(yīng)工作。

　　3 人才依然是最寶貴的財富

　　數(shù)字化時代更需要復(fù)合型人才。施家積極助力人才成長，對內(nèi)為員工提供豐富的培訓(xùn)，并提供全球任職機(jī)會等，為員工創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間；對外與高校、職業(yè)院校建立了廣泛合作，進(jìn)行更廣范圍內(nèi)的人才培養(yǎng)?！氨滩ヂ殬I(yè)教育計劃”是施耐德電氣探索企業(yè)與職業(yè)教育機(jī)構(gòu)良性互動的職業(yè)人才培養(yǎng)模式，目前獲益學(xué)生已超過3萬名。

　　連續(xù)六年獲得‘受尊敬企業(yè)’這項殊榮，是對施家過去的莫大肯定和支持，也是我們繼續(xù)前行的動力。面向新時代，施耐德電氣將繼續(xù)積極賦能本地生態(tài)體系，與“朋友圈”內(nèi)的合作伙伴彼此成就、共創(chuàng)共贏！

　關(guān)于施耐德電氣

　　在施耐德電氣，我們相信，獲取能源并利用數(shù)字技術(shù)是人們的基本權(quán)力，我們賦能所有人對能源和資源的最大化利用，并確保每一個人，在任何時間，任何地點都能盡享LifeIsOn。

　　我們提供能源與自動化數(shù)字解決方案，以實現(xiàn)高效和可持續(xù)。我們將世界領(lǐng)先的能源技術(shù)、自動化技術(shù)、軟件及服務(wù)融合于整體解決方案之中，服務(wù)于家居、樓宇、數(shù)據(jù)中心、基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)市場。

　　我們致力于打造有意義、包容和賦能的企業(yè)價值觀，并承諾讓這個開放的，全球化的，創(chuàng)新的生態(tài)圈釋放無限可能。