目前，醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)主要來源三個方面，分別是院前數(shù)據(jù)、院中數(shù)據(jù)和院后數(shù)據(jù)。院中部分，各大醫(yī)院已經(jīng)做了很多年沉淀，但是院前數(shù)據(jù)和院后數(shù)據(jù)還非常欠缺。院前數(shù)據(jù)在今后會有很大的作用，院后診后數(shù)據(jù)的獲得非常稀少。從來源方面講，院前和院后數(shù)據(jù)取決于移動醫(yī)療的發(fā)展，尤其是整合管理系統(tǒng)。

針對這種情況，易延華院長向大家介紹了金蝶醫(yī)學(xué)解決方案。他表示：“金蝶醫(yī)學(xué)解決方案能提供幾大數(shù)據(jù)，包括臨床基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、醫(yī)院資源數(shù)據(jù)、用戶相關(guān)數(shù)據(jù)、復(fù)雜維度醫(yī)院管理大數(shù)據(jù)、授權(quán)去隱私化醫(yī)療大數(shù)據(jù)等。這些醫(yī)療大數(shù)據(jù)的主要應(yīng)用包括，臨床輔助決策，結(jié)合組學(xué)知識庫的大數(shù)據(jù)模型能對病前臨界狀態(tài)進行預(yù)警，發(fā)現(xiàn)‘準病患’并及時干預(yù)，根據(jù)個體差異進行精準用藥劑量、避免藥物毒害、選擇療效成本最佳藥物，實現(xiàn)精準安全用藥；醫(yī)院精細化管理決策支持（病種），依托醫(yī)療管理大數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)醫(yī)院精細化管理；健康管理，在企業(yè)集團內(nèi)成立員工健康管理中心，通過建立完善員工健康檔案、跟蹤分析員工健康狀況，依托金蝶醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)平臺，深入研究職業(yè)人群健康影響因素，為改善職工生活質(zhì)量、指導(dǎo)職工健康生活起到了積極作用?！?/p>

易延華院長認為，未來基于醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)之上的精準健康管理是提升一個人的生命質(zhì)量，而不僅僅是改善生活的質(zhì)量！金蝶醫(yī)療一直堅持服務(wù)于醫(yī)院的產(chǎn)品體系，從數(shù)字化醫(yī)院到移動互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，再到去年發(fā)布的云醫(yī)院。為了更好的服務(wù)于醫(yī)院，我們又建立了金蝶醫(yī)學(xué)，致力于為醫(yī)院提供醫(yī)學(xué)科研全流程服務(wù)。未來我們還希望通過科技與醫(yī)療的結(jié)合，同醫(yī)院一起開展健康管理增值服務(wù)，用科技呵護健康。除此之外，金蝶醫(yī)療還能夠為臨床科研，醫(yī)院管理，政府決策服務(wù)提供強大的信息系統(tǒng)支撐，為醫(yī)院臨床科學(xué)研究提供更全面的數(shù)據(jù)信息獲取支持，與金蝶醫(yī)學(xué)形成高效協(xié)同。

我們都知道，未來醫(yī)療生態(tài)將呈現(xiàn)以下幾種趨勢，包括醫(yī)院將更加聚焦診斷與治療職能、醫(yī)生自由執(zhí)業(yè)的趨勢已成必然、處方不再是連接醫(yī)和藥的利益鏈、遠程醫(yī)療將從輕問診走向分級診療以及新的補償機制將改變醫(yī)院經(jīng)營管理模式。

金蝶云醫(yī)院是基于金蝶數(shù)字化醫(yī)院和移動互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院前兩代產(chǎn)品，全新研發(fā)的基于云架構(gòu)的第三代智慧醫(yī)院系統(tǒng)。以云計算的開放與共享理念，通過云+端技術(shù)實現(xiàn)醫(yī)院與醫(yī)療生態(tài)圈協(xié)作，幫助醫(yī)院的服務(wù)與管理模式適應(yīng)未來醫(yī)療生態(tài)。

演講最后，易延華院長還透露了未來戰(zhàn)略規(guī)劃：客戶經(jīng)營、持續(xù)領(lǐng)航、模式創(chuàng)新、開放共贏。加大對云醫(yī)院、HRP等新產(chǎn)品的研發(fā)投入、加大對營銷渠道的拓展、加大對創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的研究與投入，致力于推動開放、共享、融合的未來醫(yī)療生態(tài)。