時(shí)代的發(fā)展一般意味著技術(shù)的進(jìn)步，技術(shù)水平的提升往往能變革整個(gè)時(shí)代，機(jī)器人關(guān)鍵技術(shù)的進(jìn)步帶來的將是顛覆性的改變。

科技已經(jīng)改變了這個(gè)世界

前外匯交易員、分析師MarkCudmore提出：技術(shù)進(jìn)步對(duì)薪資和大宗商品價(jià)格的上漲的影響都是負(fù)面的，而薪資和大宗商品是長(zhǎng)期通脹水平的兩大基本因素。大宗商品的檢測(cè)、提取、生產(chǎn)和分銷都因技術(shù)的進(jìn)步，而變得更高效也更便宜，這對(duì)長(zhǎng)期的大宗商品的上漲的影響是負(fù)面的，也意味著由需求拉動(dòng)的大宗商品的價(jià)格上漲是不可持續(xù)的。

同時(shí)，科技也減少了對(duì)勞動(dòng)力的需求，擁有專業(yè)技能的人將能夠掙取更多的錢，但機(jī)器人的崛起將使薪資的中位數(shù)降低。這對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的影響尤其大，因?yàn)榘l(fā)達(dá)國(guó)家的薪資水平已經(jīng)處于比較高的狀態(tài)。

分析師MarkCudmore稱，所有這些都意味著，通脹很難上漲，但這并不能阻礙金融資產(chǎn)的價(jià)格上漲。金融資產(chǎn)和全球通脹的背離其實(shí)也并不奇怪，因?yàn)槿蜇?cái)富在增加，流動(dòng)性也豐富，而利率還保持不變。

他稱，這導(dǎo)致的連鎖反應(yīng)是，債券收益曲線會(huì)比我們想象中的還要平坦，而由于貼現(xiàn)率的模式的轉(zhuǎn)化，全球股市的股市相比歷史會(huì)顯得扭曲。也就是說，全球債市的30年牛市宣告結(jié)束，但債市的狀況也不會(huì)變得更差。只要通貨膨脹目標(biāo)是貨幣政策的首要目標(biāo)，那么收益率就不太可能會(huì)持續(xù)上漲。風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)的全球趨同，也將慢慢地變成長(zhǎng)期的主題。未來10年機(jī)器人將奪走350萬份美國(guó)工人工作

事實(shí)上，勞動(dòng)力被機(jī)器人取代這件事，在美國(guó)已經(jīng)初見端倪。華爾街見聞此前曾提到，研究表明，奪走美國(guó)工人工作的不是墨西哥，而是機(jī)器人。

麻省理工和波士頓大學(xué)的研報(bào)《機(jī)器人和工作：來自勞工市場(chǎng)的證據(jù)》表示，每千名工人擁有的機(jī)器人數(shù)量增加1個(gè)，美國(guó)就業(yè)率就會(huì)下降18-35個(gè)百分點(diǎn)，工人薪資也會(huì)降低25-50個(gè)百分點(diǎn)。

技術(shù)人才是突破口

人工成本很大一部分是產(chǎn)生“機(jī)器代人”的原因，應(yīng)對(duì)被替代的命運(yùn)唯有掌握不可取代的技術(shù)。然而據(jù)了解全球工業(yè)機(jī)器人需求正在增加，但與此同時(shí)，機(jī)器人高端領(lǐng)域人才供求不足也成為當(dāng)前制造業(yè)亟需解決的一大難題。

工業(yè)機(jī)器人順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，行業(yè)前景廣闊，然而，該領(lǐng)域人才供需失衡的矛盾正日益凸顯。一方面是機(jī)器人廠商、系統(tǒng)集成商以及汽車加工制造業(yè)求賢若渴，另一方面是人才供給不足，難以滿足企業(yè)用人需求。

究其原因，主要是相對(duì)近年來國(guó)內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)所表現(xiàn)出來的爆發(fā)性發(fā)展態(tài)勢(shì)，高校、職校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置仍然滯后，盡管一些機(jī)器人廠商提供相關(guān)培訓(xùn)，卻存在品牌針對(duì)性過強(qiáng)，推廣力度不足、配套設(shè)施不足以及培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)有限等短板，難以達(dá)成系統(tǒng)的教學(xué)流程，尚不能與全國(guó)各地求學(xué)者的需要很好地契合，導(dǎo)致眾多有志投身機(jī)器人行業(yè)者求學(xué)無門。

大多數(shù)機(jī)器人目前仍生活在“牢籠”中，原因是他們有可能傷害到人類，但在未來，機(jī)器人將與人類一起協(xié)作，被應(yīng)用于某些服務(wù)業(yè)，如在田里采摘水果、分發(fā)藥品或者在醫(yī)院幫助照顧病患者。

業(yè)界人士認(rèn)為人工智能的興起，可能會(huì)造成部分低技能勞動(dòng)者失業(yè)。但也有專家認(rèn)為，機(jī)器人的應(yīng)用將創(chuàng)造更多高端就業(yè)機(jī)會(huì)。這可能包括：工業(yè)數(shù)據(jù)科學(xué)家、機(jī)器人協(xié)調(diào)員、工業(yè)工程師、模擬專家、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)崗位、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、信息技術(shù)、3D輔助設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)工程師、銷售與服務(wù)人員的需求。值得注意的是，這些新增的就業(yè)崗位專業(yè)性極強(qiáng)。

總之，機(jī)器人技術(shù)的進(jìn)步以及機(jī)器人時(shí)代的到來，帶來的是薪資的改變還是失業(yè)熱潮，都需要我們冷靜去判斷，去尋找解決辦法，技術(shù)的發(fā)展是顛覆性的變革，同時(shí)值得期待的變革。

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