對于人工智能來說，要想達到人類智能的高度，最重要的就是從人類幾千年來一直擅長的事情總脫穎而出。

人工智能一直缺乏足夠的智能，因為她它取信息的能力還只是局限于人類創(chuàng)造，人類智力受到我們生理條件和我們自然進化過程的局限性，但是人工智能在理論上還是可以繼續(xù)發(fā)展和提升智力，而且不受到外界條件的限制。

國內的人工智能還處在發(fā)芽階段，近日在2017年兩會期間，“人工智能”首次被寫入政府的工作報告中，上升到了國家戰(zhàn)略層面，這不僅使人工智能企業(yè)的發(fā)展迎來了黃金時期，也為地方經濟探索新模式轉型提供了機遇。

2017年各個地區(qū)也在著重關注人工智能發(fā)展階段，在今年的3月初，聽聞百萬工程消息里，將人工智能產業(yè)優(yōu)質資源引到湖北武漢，在聽到武漢光谷設立了13家區(qū)域要素市場、23家科技支行、1000家股權投資、風險投資機構、多層次資本市場快速發(fā)展，并將掛牌中國（湖北）自貿試驗區(qū)。而國內各個地區(qū)也在發(fā)展人工智能區(qū)，江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)則定位于建設國內一流，國際知名的高科技產業(yè)園。

對于國內知名企業(yè)，阿里、騰訊、小米、聯(lián)想、魅族、海爾等新企業(yè)也在著力研究人工智能，致力打造國內一流人工制智能產業(yè)，競爭性變強了，人工智能也被大眾認可，這在21世紀中，人工智能就顯的尤其重要，像物流機器人、人形機器人、送餐機器人、銀行語音機器人開始代替人們的服務，這或許會給我們人來的就業(yè)機會帶來一定的挑戰(zhàn)，但是在未來50年到100年內還是不會威脅到就業(yè)問題的。

要從深度角度研究生物系統(tǒng)和深度學習技術之間的差異才能知道人工智能是否真的能夠取代人類。在自上而下的體系中，人工智能首先是需要系統(tǒng)接收培訓，即它的算法唄開發(fā)出來，并顯示出巨大的相關數據。針對該問題，美國普華永道會計師事務所24日發(fā)表的一份報告預測，到本世紀30年代初，38%的美國就業(yè)崗位會受到自動化的威脅，而英國的這一比例是30%，德國是35%，日本是21%。

如何更好地掌握規(guī)律、制定規(guī)則，給算法提供正確指引，讓人工智能能夠更有效地甄別虛假和低俗內容并控制其傳播，是當前業(yè)界和學界要重點研究的問題。在智能機器人當上記者、廚師、圍棋高手之后，最近又盯上了直播行業(yè)，機器人也當起了主播?；ń分辈ネ瞥龅哪樏群妥兡樄δ埽侨斯ぶ悄茉谥辈ゼ夹g領域的應用。

更多資訊請關注工業(yè)機器人頻道