春節(jié)過后,餐飲、安保、物流等各行各業(yè)都迎來了年后的開工潮,可隨之而來的“用工荒”也成為了許多企業(yè)亟待解決的一大難題。對于這司空見慣的現(xiàn)象,2017年北京、廣州、武漢等多地都遇到“招工難”,尤其是在年后“用工荒”現(xiàn)象進一步加劇。
用工荒之下,企業(yè)該何去何從?
據相關統(tǒng)計,春節(jié)前后1—2個月中用工缺口為68%,其中餐飲業(yè)、家政服務業(yè)等用工缺口最大,而在房地產,IT等行業(yè)用工荒也頗為嚴峻。許多企業(yè)為了留住員工,有年前加薪、發(fā)紅包等“簡單粗暴”的方法,也有大打感情牌路線的。也許很多人都難以理解,接近14億人口中國居然會出現(xiàn)“用工荒”,看起來十足荒謬,不過卻是事實存在的。究其原因,主要有三點:
第一:勞動力供給逐漸減少。隨著國家連續(xù)多年的一號文件,鼓勵“三農”發(fā)展,很大一部分進城務工人員轉變就業(yè)觀念,不再一味追求大城市高收入、高消費的生活,而就近擇業(yè),雖工資待遇不如城里但也減少了住宿回家等開支,還能兼顧父母孩子,因而,在很大程度上減少了沿海地區(qū)的勞動力資源。
其次:勞動力需求增加。金融危機后全球經濟回暖,各國企業(yè)恢復發(fā)展。國內企業(yè)訂單增加,勞動力需求增加,特別是一些加工制造業(yè)訂單增多,以至于短時期內使企業(yè)出現(xiàn)了大量的用工需求。
第三:勞動市場的供需不對稱。許多新興產業(yè)常常出現(xiàn)“技工荒”的現(xiàn)象,這并非來自于勞動力的不足,而是對口的高質量工人難尋,導致勞動市場的供需不對稱現(xiàn)象逐漸嚴重。
在這種大背景下,許多企業(yè)與時俱進引進機器人,其可提高自動化水平和生產效率,成為越來越多勞動密集型產業(yè)轉型的新選擇。富士康、華為等一些知名大企業(yè)都已上線機器人代替部分人工。顯然,不管我們承認與否,“機器人換人”已成為一種不可阻擋的趨勢。
商用服務機器人興起,用工荒有望緩解
面對未來勞動力匱乏的狀態(tài),世界各國的許多企業(yè)已經將商用服務機器人作為一個重點布局。目前,商用服務機器人已經開始被應用于緩解服務業(yè)中的勞動力危機——從餐廳、商場、展會、酒店等,商用機器人能助力企業(yè)在勞動力緊缺的市場大環(huán)境中降低成本、提高生產效率,同時,這也是企業(yè)產業(yè)優(yōu)化升級、結構轉型的通行之法。
觀之已經發(fā)展得較為成熟的工業(yè)機器人,其制造的產品在平均質量和效率都要高于人工。這意味隨著科學技術的發(fā)展,與人工費上漲相反,機器人成本逐漸下降,效率提升。如果商用機器人得以普及,或將能填補勞動力的空缺,“用工荒”這一疑難雜癥能得到實際性的緩解,為經濟持續(xù)高速發(fā)展提供推動力。
就以目前安防行業(yè)來說,正面臨人口老齡化、人口流動性高、經營成本上漲等問題,想要實現(xiàn)傳統(tǒng)安防行業(yè)的變革與創(chuàng)新,“機器人+安?!本褪且粋€很好的破局之道,因而,商業(yè)服務安保機器人運應而生。
傳統(tǒng)的安保模式主要靠人防和物防。在人防方面,常存在監(jiān)守自盜,懶散不作為、疏忽大意等問題,在物防方面,固定的攝像頭一般存在監(jiān)控盲區(qū),容易引發(fā)安全隱患。顯然,在對安全需求越來越高的今天,傳統(tǒng)安防體系已不能滿足人們對于智能安防的強大需求,亟待技術轉型。
在智能安保大趨勢下,國內知名安保機器人企業(yè)——中智科創(chuàng)安保機器人有限公司(下稱中智科創(chuàng))先后推出兩款商用機器人:安保服務機器人和安保巡邏機器人,主要應用于銀行、購物中心、園區(qū)、展館等地。就園區(qū)而言,安保人員一直是維護園區(qū)安全、保護企業(yè)財產的中堅力量,安保機器人的加入,形成了“動靜結合”的全方位、立體化的現(xiàn)代化安保新態(tài)勢,助力企業(yè)解決安保人員老齡化,流動性高等關鍵問題。
在“機器人換人”這股大潮中,機器人擁有著許多人工無法比擬的優(yōu)勢。如中智科創(chuàng)安保巡邏機器人,其具備全景音頻監(jiān)控、環(huán)境感知、智能分析、靈敏的避障、自主充電等功能。可在預先設定好的路線進行全天候自主巡邏,發(fā)現(xiàn)異常及時通知后臺人員,提前預警。甚至在雷雨、高溫、極寒、臺風等極端天氣下,安保人員無法工作,而巡邏機器人可正常履行職責。為企業(yè)節(jié)省人力成本,提高服務效率的同時,也可緩解用工荒的困境。據悉,中智科創(chuàng)安保機器人目前已經應用到華為、中國建設銀行、中國聯(lián)通、深圳公安局等各大場所,未來應用范圍還將繼續(xù)擴大。
在過去幾十年里,從人工勞力到機器制造,再到如今機器人“智造”,國內企業(yè)的生產方式發(fā)生了翻天覆地的變化。未來,從藍領到白領,越來越多的行業(yè)將被商用服務機器人接管。
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