近日，富士康裁員6萬的消息引發(fā)業(yè)界高度關(guān)注。作為全球雇員數(shù)量前十的企業(yè)之一，富士康于近日部署了超過4萬臺機(jī)器人取代人力，與之相對應(yīng)的是，富士康江蘇昆山工廠已裁員6萬人。目前，富士康機(jī)器人已在其鄭州工廠、成都平板工廠、昆山和嘉善的計算機(jī)以及外設(shè)工廠投入使用。不少悲觀人士認(rèn)為，這表明機(jī)器人取代人工大潮已經(jīng)開始。

機(jī)器人是衡量現(xiàn)代科技和高端制造業(yè)水平的重要標(biāo)志,也是搶占智能社會發(fā)展先機(jī)的戰(zhàn)略領(lǐng)域。我國工業(yè)機(jī)器人的研究雖然起步晚，但隨著信息化、工業(yè)化不斷融合,以機(jī)器人科技為代表的智能產(chǎn)業(yè)也已蓬勃興起。

如今，德國工業(yè)4.0把全球智能應(yīng)用帶入一個全新的話題中，開啟了智能制造時代。圍繞著人工智能，機(jī)器人被廣泛研究并投入應(yīng)用，在工廠車間、電力勘察、餐廳、軍事上都能夠見到機(jī)器人的影子，這些領(lǐng)域的人力勞動已經(jīng)在較大程度上減少了。

當(dāng)很多人對工業(yè)制造“4.0時代”的智能化生產(chǎn)還停留在概念探索的時候，一批嗅覺敏銳的中國制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)成為這個時代的弄潮兒，比如上述的富士康，在這些可圈可點的案例中，不乏美的、格力這樣的家電巨頭。

機(jī)器換人的首要對象是勞動密集型企業(yè)，所謂勞動密集型產(chǎn)業(yè)，指的是那些單位產(chǎn)品耗費(fèi)人力多，產(chǎn)品附加值相對較低的行業(yè)。與傳統(tǒng)人力相比，機(jī)器人的優(yōu)勢在于標(biāo)準(zhǔn)化和高效。據(jù)統(tǒng)計，工業(yè)機(jī)器人使用成本僅為人工的23%。工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)品按十年使用壽命折舊(含維護(hù)費(fèi)用)每年成本約5萬元，而三個成熟的焊接技工每年的成本達(dá)到7.2萬元*3=21.6萬元。有人認(rèn)為，隨著機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在的很多崗位未來將由機(jī)器人取代，不少人將因此而失業(yè)。達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇的一篇最新報告預(yù)計，今后5年，機(jī)器人將導(dǎo)致全球范圍內(nèi)的510萬人失業(yè)。

隨著人口隨著勞動力成本不斷上升、人口老齡化加劇以及技術(shù)進(jìn)步帶來硬件成本上升等因素影響，機(jī)器人需求不斷上升，近年來我國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展十分迅速，但國產(chǎn)自主品牌之路道阻且長。

2015年，中國市場共銷售68459臺機(jī)器人，同比增長30.3%。據(jù)預(yù)測，到2018年，中國工業(yè)機(jī)器人銷量將達(dá)15萬臺，占據(jù)全球三分之一。而梳理上市公司半年報發(fā)現(xiàn)，至少有5家公司的工業(yè)機(jī)器人在上半年營收過億元。近五年市場對機(jī)器人的需求每個時刻都在增長，而且機(jī)器人大多是訂制，很少有庫存積壓，從供需關(guān)系來分析說，可以預(yù)判未來需求在持續(xù)性擴(kuò)大。

雖然富士康機(jī)器人換人，側(cè)面反映了我國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)需求旺盛，但同時，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)還存在不少隱憂：

當(dāng)前，機(jī)器人產(chǎn)量增長伴隨著企業(yè)個數(shù)爆發(fā)式增長，初步統(tǒng)計，涉及生產(chǎn)機(jī)器人的企業(yè)超過了800多家，其中超過200家是機(jī)器人本體制造企業(yè)，大部分以組裝和代加工為主，處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，產(chǎn)業(yè)集中度很低，總體規(guī)模小。同時各地方還有超過40個以發(fā)展機(jī)器人為主的產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

本土企業(yè)高端品牌機(jī)器人供給能力嚴(yán)重不足。據(jù)統(tǒng)計，六軸以上工業(yè)機(jī)器人外國品牌占到了市場85%，而未來的需求也主要是六軸以上的高端機(jī)器人。機(jī)器人關(guān)鍵零部件，也就是經(jīng)常說的減速器、伺服電機(jī)和控制系統(tǒng)三大件，尚未完全突破，這部分占到了機(jī)器人本體價值量的70%，依然還是依賴國外。

因此，實現(xiàn)自主品牌的國產(chǎn)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)崛起，防止將高端產(chǎn)業(yè)低端化，防止將資源都化在低水平重復(fù)建設(shè)方面，防止重招商引資，輕創(chuàng)新，輕人才培養(yǎng)的傾向，國產(chǎn)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)自主品牌成功之路可謂是長路漫漫。

業(yè)內(nèi)分析人士指出，未來要遏制高端產(chǎn)業(yè)低端化發(fā)展的趨勢，就需要做到以下五個方面。

一是要積極地引導(dǎo)各地區(qū)、企業(yè)，按照自身條件和優(yōu)勢，理性和差異化地發(fā)展機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)政策資金和資源要素向優(yōu)勢地區(qū)和企業(yè)集中，避免一哄而上和低水平重復(fù)建設(shè)。

二是要大力培育和支持向高端化發(fā)展的龍頭企業(yè)。中國也要有高端機(jī)器人品牌的龍頭企業(yè)。我們?nèi)χС謾C(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟提出的培育龍頭企業(yè)的措施，在規(guī)劃中提出充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的帶隊作用。最近，工信部也正在加快實施《制造業(yè)單項冠軍企業(yè)培育提升專項行動實施方案》，在機(jī)器人行業(yè)培育單項冠軍的需求更為突出。

三是著力加強(qiáng)自主創(chuàng)新。要加快組建國家機(jī)器人創(chuàng)新中心，也就是整合全行業(yè)資源，打造“政產(chǎn)學(xué)研用融”相結(jié)合的創(chuàng)新載體，加強(qiáng)新一代機(jī)器人開發(fā)，特別是以人工智能，虛擬現(xiàn)實為標(biāo)志的機(jī)器人技術(shù)研發(fā)。我國工業(yè)機(jī)器人企業(yè)要加大技術(shù)創(chuàng)新力度，提升核心技“含金量”，爭取在汽車、電子等機(jī)器人領(lǐng)域掌握話語權(quán)，改變主要依賴進(jìn)口的現(xiàn)狀。

四是建立完善機(jī)器人標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證體系。去年底工信部和國標(biāo)委聯(lián)合發(fā)布了國家智能制造標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)指南，同時還要實施裝備制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量提升規(guī)劃。我國要在已經(jīng)建立國家機(jī)器人檢測與評定中心基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)機(jī)器人質(zhì)量可靠性提升，完善機(jī)器人檢驗與認(rèn)證體系建設(shè)。

五是要從人才培養(yǎng)上加大力度。加快實施裝備制造業(yè)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，特別要支持具有工匠精神的工藝人才培養(yǎng)。

值得一提的是，為引導(dǎo)我國工業(yè)機(jī)器人行業(yè)提升技術(shù)水平，加快轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，工業(yè)和信息化部正就《工業(yè)機(jī)器人行業(yè)規(guī)范條件(征求意見稿)》公開征集意見?！墩髑笠庖姼濉诽岢隽硕囗椌唧w明確要求，包括工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)具備的檢測實驗設(shè)備，如減速器測試平臺、伺服電機(jī)測試平臺，以及產(chǎn)品應(yīng)符合的多項國標(biāo)和行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。同時，對于機(jī)器人集成應(yīng)用也提出了相關(guān)測試要求，包括三項機(jī)械安全和三項機(jī)械電氣安全。

當(dāng)前，中國正在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新、“互聯(lián)網(wǎng)＋”、“中國制造2025”，這將有力促進(jìn)機(jī)器人新興市場的成長，創(chuàng)造世界上最大的機(jī)器人市場。

（本文綜合百度、網(wǎng)易、搜狐、新浪、高工機(jī)器人等資料，由中國傳動網(wǎng)整編，圖片來源于網(wǎng)絡(luò)）