經(jīng)過為期一個(gè)月的激烈比拼和評比，法士特集團(tuán)公司第七屆職工技能競賽圓滿落幕。

11月20日下午，法士特集團(tuán)公司第七屆職工技能競賽總結(jié)表彰會(huì)在寶雞廠區(qū)舉行，集團(tuán)公司董事長嚴(yán)鑒鉑、黨委副書記陳兵、副總經(jīng)理靳獎(jiǎng)利等領(lǐng)導(dǎo)出席表彰會(huì)，并為獲獎(jiǎng)選手和獲獎(jiǎng)單位頒獎(jiǎng)。

嚴(yán)鑒鉑董事長在總結(jié)表彰會(huì)上對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行了深入分析，并以“搭建四個(gè)平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變、增強(qiáng)四個(gè)優(yōu)勢”為重點(diǎn)，科學(xué)分析和闡述了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。嚴(yán)鑒鉑董事長指出，我們要通過科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、對標(biāo)國際等方式全力搭建智能化、新能源、完善化、多樣化產(chǎn)品平臺(tái)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的發(fā)展動(dòng)力；同時(shí)要加速推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)技改型向研發(fā)型轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、單一零部件供應(yīng)商向集成化轉(zhuǎn)變、區(qū)域型向國際化轉(zhuǎn)變，并通過四個(gè)轉(zhuǎn)變將法士特打造成專業(yè)化、國際化、高端化的汽車傳動(dòng)系統(tǒng)供應(yīng)商。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，法士特目前已經(jīng)積累了雄厚的研發(fā)實(shí)力、豐富的產(chǎn)品種類、精良的裝備保障和良好的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)未來持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)保障。嚴(yán)鑒鉑董事長鼓勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)“工匠精神”和“再認(rèn)真一點(diǎn)點(diǎn)”精神，對標(biāo)先進(jìn)，提升技能，在全公司范圍內(nèi)大力營造追求極致和“比學(xué)趕幫超”的氛圍，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大的支撐。

公司黨委副書記、工會(huì)主席陳兵在對本屆競賽總結(jié)時(shí)指出，本次技能競賽備受員工關(guān)注，嚴(yán)鑒鉑董事長多次蒞臨比賽現(xiàn)場為參賽選手鼓勁加油。同時(shí)競賽工作組織精心、員工參與積極，為優(yōu)秀員工展示才華搭建了成長平臺(tái)。公司將以此為契機(jī)，持續(xù)開展各種形式的崗位練兵活動(dòng)，努力激發(fā)員工愛崗敬業(yè)和崗位成才的熱情，全面夯實(shí)公司人力資源基礎(chǔ)。

靳獎(jiǎng)利副總經(jīng)理宣讀表彰決定。宋紅軍等十名參賽選手榮獲“技術(shù)能手”稱號(hào)，王建強(qiáng)等18名參賽選手被評為“優(yōu)秀選手”，設(shè)備能源總部、機(jī)修車間榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

會(huì)上，第七屆職工技能競賽組委會(huì)向大會(huì)介紹了本屆競賽的組織和開展情況。