8月1日，杭州德力西國(guó)際電工公司的14名三星級(jí)員工獲得了公司組織的臨安浙西大龍灣景區(qū)一日游的獎(jiǎng)勵(lì)。這是國(guó)際電工推出考核制度后表彰的第一批員工。
為了更好地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，培養(yǎng)一批“思想領(lǐng)先、業(yè)務(wù)過(guò)硬、技能嫻熟、工作高效、作風(fēng)踏實(shí)”的優(yōu)秀員工隊(duì)伍，國(guó)際電工公司去年3月推出《星級(jí)員工評(píng)定方案》，適用于國(guó)際電工裝配車間、注塑車間一線員工及倉(cāng)管員。評(píng)選內(nèi)容包含工作任務(wù)、工作時(shí)間、行為規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)6S、工作質(zhì)量、360度互評(píng)、自評(píng)等七個(gè)方面，根據(jù)入職年限分成五個(gè)星級(jí)。星級(jí)員工每月評(píng)一次，以大組為單位，根據(jù)星級(jí)評(píng)選資格，對(duì)符合要求的員工進(jìn)行五個(gè)方面的評(píng)定，給出綜合考核評(píng)分，最后，七個(gè)方面綜合評(píng)分在95分以上者，被評(píng)定為星級(jí)員工。公司訂制了專用星級(jí)臂章，在次月晨會(huì)上頒發(fā)給獲獎(jiǎng)員工，并在宣傳欄上張榜公告。星級(jí)員工在獲評(píng)當(dāng)月即可獲得獎(jiǎng)金；二星級(jí)員工還將作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，在內(nèi)部競(jìng)聘中予以優(yōu)先考慮；三星及以上員工可加入“星級(jí)員工協(xié)會(huì)”，“星級(jí)員工協(xié)會(huì)”每年組織一次旅游，公司給予一定額度的費(fèi)用報(bào)銷。年度內(nèi)累計(jì)獲星級(jí)員工六次以上人員，在年度考核時(shí)可直接當(dāng)選為優(yōu)秀員工。
評(píng)選活動(dòng)推出后，公司員工踴躍參與，形成了良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，生產(chǎn)效率得到了大幅提高。
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