獵人頭大陸大力扶植半導體產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在頻頻跨海來向臺灣半導體產(chǎn)業(yè)挖角。中國電信龍頭華為除透過旗下訊崴技術，高調在人力銀行開出數(shù)十IC設計師職缺，更傳出對岸半導體大廠加碼開出3到5倍薪資，以月薪20萬到37萬元挖人過去，甚至還愿意幫忙支付“競業(yè)違約金”。
鎖定IC設計人才
大陸6年前趁著金融風暴，大舉來臺采購面板廠、帶走臺灣不少面板人才。今年更高調宣告要投入臺幣6000億扶植半導體產(chǎn)業(yè)，臺半導體業(yè)再度成為他們狙擊首要目標，到處都可以看到大陸半導體企業(yè)積極搶人的動態(tài)。
如中國電信通訊設備制造龍頭華為旗下的訊崴技術，就在人力銀行開出數(shù)十個職缺。據(jù)了解，訊崴進駐在臨近竹科的臺元科學園區(qū)，這次招募主要鎖定IC設計人才，包括IC設計工程師、數(shù)位IC設計工程師等，還有硬體研發(fā)工程師、手機晶片產(chǎn)品管理師等，多要求2到3年以上資歷外，也在尋求年資更資深工程師。
訊崴是華為在臺總代理，業(yè)界人士表示，因“華為”這品牌在臺灣太敏感，而以“新加坡商”的外商型態(tài)進駐。業(yè)界人士更指出，華為對臺灣的研發(fā)人才相當有興趣、野心也相當大，申請來臺成立研發(fā)中心未果，轉而透過訊崴征才，更傳出在成立時，曾從聯(lián)電旗下的智原科技挖走整個團隊。
愿代付競業(yè)違約金
華為想要在半導體產(chǎn)業(yè)串連的野心不只如此，旗下的中國海思半導體也積極利用各類相關展覽來臺與IC設計人才搭上線，曾被接觸的知名大廠工程師指出，對方直接開出三到五倍的薪資，也就是月薪約20萬到37萬吸引人。甚至還愿意替工程師支付“競業(yè)違約金”，就是要用人民幣“征服”鎖定的人才。
臺廠提告反制跳槽
被接觸的工程師表示，雖然許多30至40歲、超過8年資歷的工程師都很心動，但同時他坦言，近年來包括宏達電、聯(lián)發(fā)科、鴻海等科技公司，積極向跳槽至競業(yè)公司的前員工提告，就算真的想跳槽，內(nèi)心也是怕怕的。
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