用工荒,傳感器企業(yè)是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)?

時(shí)間:2014-03-07

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導(dǎo)語(yǔ):我國(guó)目前的情況來(lái)看,國(guó)內(nèi)機(jī)器人的發(fā)展速度仍然不盡人意,核心技術(shù)不夠成熟,創(chuàng)新技術(shù)缺乏。技術(shù)仍然還是大難題。

每年春節(jié)過(guò)后,用工荒成了很多企業(yè)不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。廣州同往年一樣,再次出現(xiàn)了節(jié)后“用工荒”,缺人情況比以往更嚴(yán)重。根據(jù)廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心對(duì)326家企業(yè)進(jìn)行的調(diào)查,廣州今年節(jié)后用工缺口將達(dá)12.33萬(wàn)人,而這一數(shù)據(jù)較去年同期增長(zhǎng)了1.04萬(wàn)人。尤其在電子制造業(yè)這種現(xiàn)象尤為突出。

然而與前幾年不同的是,很多企業(yè)如今并不完全寄希望與人力,而是開(kāi)始嘗試轉(zhuǎn)型,工業(yè)自動(dòng)化開(kāi)始成為一種新的選擇。比如,富士康的百萬(wàn)機(jī)器人計(jì)劃,自動(dòng)化趨勢(shì)已嶄露頭角。不過(guò),自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn),需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。短期內(nèi),人力還是主要的生產(chǎn)力,尤其是在工業(yè)制造領(lǐng)域。所以,近日,富士康仍然在“搶人”。傳感器企業(yè)作為勞動(dòng)密集型企業(yè)在本次用工荒中也未能幸免。

深圳希爾沃金科技有限公司總經(jīng)理陳先生在跟記者談到用工荒這個(gè)話(huà)題是說(shuō)到,隨著我國(guó)老齡化的來(lái)臨,人口紅利的年代已經(jīng)過(guò)去。用工荒已經(jīng)是正?,F(xiàn)象,每年節(jié)后都有大量企業(yè)出現(xiàn)用工荒。同時(shí),用工荒也主要集中在普工方面,其他工種相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好。

傳感器生產(chǎn)廠家東莞正揚(yáng)電子機(jī)械有限公司工程師晉先生向記者反應(yīng),開(kāi)年后,有部分員工辭職。目前,公司已經(jīng)調(diào)整員工工資,元宵節(jié)過(guò)后,已經(jīng)招到了不少人。隨著返鄉(xiāng)人數(shù)的增多,用工荒應(yīng)該能夠得到緩解。而在談及用工荒產(chǎn)生的原因是,晉工介紹,一方面由于中國(guó)傳統(tǒng)的春節(jié),部分員工選擇提前回家,選擇辭職。另一方面,隨著最近幾年經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,二三線(xiàn)城市的發(fā)展也已經(jīng)趨于成熟,無(wú)論是條件還是機(jī)會(huì)都已經(jīng)能夠滿(mǎn)足就業(yè)人員的需求,所以有部分員工選擇回家鄉(xiāng)發(fā)展。

而關(guān)于如何緩解這種情況,希爾沃金的陳總經(jīng)理建議,一方面企業(yè)要給工人提高待遇,令他們有留下來(lái)的意愿,另外一方面要從企業(yè)文化入手,營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍,增加工人的歸屬感。同時(shí),工業(yè)自動(dòng)化也是一種有效的途徑,但需要一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程來(lái)實(shí)現(xiàn)。

另外,廣東有眾多生產(chǎn)傳感器,汽車(chē)配件的廠家紛紛表示,廠多人少,現(xiàn)在招工形勢(shì)很?chē)?yán)峻,尤其技工缺乏。好多企業(yè)因?yàn)槿肆Σ蛔?,只要延期開(kāi)工。以前的人海戰(zhàn)術(shù)市場(chǎng)已經(jīng)越來(lái)越少了。工廠只有實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,用機(jī)器代替人工才是長(zhǎng)久之計(jì)。

據(jù)了解,在格力、美的等家電制造企業(yè)中,正在大力推行機(jī)器人。格力電器2013年提出,到2015年實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化率達(dá)到70%。隨著機(jī)器人的大力推行,傳感器的銷(xiāo)量增長(zhǎng)將是必然趨勢(shì)。

然而,就我國(guó)目前的情況來(lái)看,國(guó)內(nèi)機(jī)器人的發(fā)展速度仍然不盡人意,核心技術(shù)不夠成熟,創(chuàng)新技術(shù)缺乏。技術(shù)仍然還是大難題。行業(yè)人士介紹,雖然我國(guó)機(jī)器人起步較晚,但是現(xiàn)在國(guó)產(chǎn)機(jī)器人廠家正在積極彌補(bǔ)技術(shù)劣勢(shì),發(fā)展速度正在逐步加快!同時(shí),由于國(guó)家政策的支持和生產(chǎn)企業(yè)的積極探索,目前我國(guó)本土產(chǎn)品品質(zhì)已經(jīng)獲得突破,被越來(lái)越多的工廠企業(yè)所接受,國(guó)人觀念也開(kāi)始轉(zhuǎn)變,支持國(guó)產(chǎn)!

不過(guò),也有部分企業(yè)表示人員比較穩(wěn)定。業(yè)界領(lǐng)先的位移傳感器企業(yè)深圳米朗深圳市米朗科技有限公司的張先生介紹,米朗科技深圳公司共有50人,目前為止,無(wú)一人離職,人員比較穩(wěn)定。而在談及為什么米朗沒(méi)有遭遇用工荒時(shí),張先生說(shuō),米朗科技訂單一直比較穩(wěn)定,待遇各方面都不錯(cuò),員工都沒(méi)有離職的打算。

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