上海華通今年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo):銷售收入和利潤(rùn)同比均增60%

時(shí)間:2008-05-16

來源:華通機(jī)電集團(tuán)公司

導(dǎo)語:上海華通今年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo):銷售收入和利潤(rùn)同比均增60%

編者按:上海華通企業(yè)集團(tuán)今年主要從五個(gè)方面入手完成銷售收入和利潤(rùn)都增長(zhǎng)60%,貨款回籠率達(dá)到100%的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 “發(fā)揮新廠區(qū)整體優(yōu)勢(shì),加快產(chǎn)品創(chuàng)新步伐,繼續(xù)深化內(nèi)部改革,全面開展素質(zhì)培訓(xùn),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。上海華通今年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是:銷售收入和利潤(rùn)都增長(zhǎng)60%,貨款回籠率達(dá)到100%?!? 為了完成全年的目標(biāo)任務(wù),上海華通企業(yè)集團(tuán)今年主要從五個(gè)方面入手: 降低生產(chǎn)成本。開展以“節(jié)約為榮、浪費(fèi)可恥”的宣傳教育,提高成本控制意識(shí);全面實(shí)施“5S”現(xiàn)場(chǎng)管理,加強(qiáng)生產(chǎn)過程監(jiān)控,優(yōu)化物流流程,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率;與生產(chǎn)車間簽訂《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》,制訂《安全生產(chǎn)實(shí)施方案》和《安全生產(chǎn)制度》,每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查及整改工作;按質(zhì)量管理體系文件中的要求,對(duì)公司的供方及采購工作進(jìn)行評(píng)價(jià)、選擇、控制和規(guī)范化管理。全年生產(chǎn)過程物耗定額同比下降2%以上,成本控制率同比下降1.5%以上; 提高產(chǎn)品質(zhì)量。繼續(xù)開展QC小組、合理化建議等活動(dòng),努力推行零缺陷管理,建全質(zhì)量責(zé)任制,切實(shí)提高產(chǎn)品制造水平;開展“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品工程”評(píng)選活動(dòng),執(zhí)行“考核細(xì)則”的獎(jiǎng)懲方案;開展質(zhì)量管理體系文件執(zhí)行情況巡查考核,將質(zhì)量考核納入公司的績(jī)效考核之中,使量化各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)與業(yè)績(jī)掛鉤,保證公司質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;繼續(xù)擴(kuò)大認(rèn)證產(chǎn)品的覆蓋面,逐步補(bǔ)充低壓產(chǎn)品型號(hào)“3C”認(rèn)證覆蓋的缺口。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品一次交檢合格率達(dá)到95%以上,確保成品出廠抽查合格率達(dá)100%。 加快新品開發(fā)。加快開發(fā)智能化、可通訊、高可靠、免維護(hù)等先進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)步伐,盡早使用新產(chǎn)品、新元件,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí);對(duì)設(shè)計(jì)、校對(duì)、審批的工作質(zhì)量進(jìn)行考核,做到誰設(shè)計(jì),誰跟蹤服務(wù),從源頭把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān);加快新產(chǎn)品研發(fā)速度,開發(fā)3~5項(xiàng)新產(chǎn)品,提升產(chǎn)品科技含量。全年技術(shù)改造5~10項(xiàng),產(chǎn)品貫標(biāo)率達(dá)到100%。 拓寬銷售渠道。充分利用集團(tuán)銷售中心現(xiàn)有的市場(chǎng)資源,與其聯(lián)手合作,拓寬銷售渠道;繼續(xù)培育忠誠于華通事業(yè)的中間商,成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。在確保公司利益的前提下,給足他們激勵(lì)政策,激發(fā)他們的積極性,擴(kuò)大營(yíng)銷覆蓋面,實(shí)現(xiàn)雙贏;積極與電力公司、大型企業(yè)保持溝通和聯(lián)系,大力增加招投標(biāo)業(yè)務(wù),主攻專業(yè)市場(chǎng);開辟空白地區(qū)市場(chǎng)領(lǐng)域,直接與終端用戶進(jìn)行對(duì)話溝通,建立終端用戶數(shù)據(jù)庫,密切終端客戶群體關(guān)系,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率;制定、完善和利用好績(jī)效考核機(jī)制。全年新產(chǎn)品銷售比率占公司銷售總額的 40%,客戶滿意度達(dá)95%以上。 強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。把公司2008年工作的總目標(biāo),分解到各個(gè)部門各個(gè)崗位上去,繼續(xù)推進(jìn)目標(biāo)管理責(zé)任制;監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)情況,落實(shí)好激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制,按章處理;用嚴(yán)格的程序保證工作質(zhì)量,使銷售、設(shè)計(jì)、供應(yīng)、生產(chǎn)、質(zhì)檢各流程進(jìn)一步規(guī)范化。
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