2013年是匯川技術(shù)創(chuàng)立十周年,值此回首過去,展望未來之際,公司決定啟動匯川技術(shù)企業(yè)文化建設(shè)項目,對公司企業(yè)文化進行全面梳理,進而完成制度建設(shè),最終保證文化落地。項目預(yù)計歷時三年,2013年的目標是梳理并輸出公司的精神層文化。
經(jīng)過近半年的籌備,自2013年7月下旬開始,各部門(含各分公司)企業(yè)文化討論紛紛開展,通過各種形式的座談會,公司領(lǐng)導(dǎo)及普通員工們暢所欲言,展開激烈的思想碰撞,集合形成諸多文化成果。
本次企業(yè)文化大討論,是匯川技術(shù)創(chuàng)立以來的首次。本次企業(yè)文化梳理,不僅僅只是討論,更是一種培訓(xùn)和教育,正如朱總所說:“在公司目前的發(fā)展進程中,培養(yǎng)人比做事還重要。企業(yè)文化的梳理,就是培養(yǎng)人一個很重要的方面。”通過文化討論,梳理了匯川技術(shù)過去成功的文化基因,并對公司實現(xiàn)未來發(fā)展戰(zhàn)略所需的價值觀進行了充分挖掘。
深圳市匯川技術(shù)股份有限公司專注于工業(yè)自動化控制產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,定位服務(wù)于中高端設(shè)備制造商,以擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)自動化控制技術(shù)為基礎(chǔ),以快速為客戶提供個性化的解決方案為主要經(jīng)營模式,實現(xiàn)企業(yè)價值與客戶價值共同成長。匯川技術(shù)在全國擁有66個辦事處,236家授權(quán)代理商,90家全國聯(lián)保中心。欲進一步了解匯川技術(shù),請訪問www.inovance.cn。