門(mén)禁考勤系統(tǒng)作為控制人員出入，考核工作人員考勤情況的數(shù)字化管理系統(tǒng)得到了廣泛的應(yīng)用，對(duì)于公司管理工作具有積極的意義。由于RS-485總線(xiàn)使用簡(jiǎn)單，方便易用，相當(dāng)部分的門(mén)禁考勤系統(tǒng)使用的數(shù)據(jù)傳輸線(xiàn)路采用RS-485總線(xiàn)作為其傳輸線(xiàn)路。對(duì)于處于同一棟辦公樓中的辦公區(qū)域，使用RS-485總線(xiàn)是足夠的，但是一旦不同辦公樓甚至于不同城市的辦公區(qū)要進(jìn)行統(tǒng)一管理的話(huà)，就必須借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸。

　　某公司總部位于深圳，在全國(guó)各一線(xiàn)城市都設(shè)有分公司，其分公司的人力資源考核和員工工資之發(fā)放由總公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)，原先是在各個(gè)分公司安裝獨(dú)立的門(mén)禁考勤系統(tǒng)，每個(gè)月月底由分公司收集相關(guān)資料通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)娇偣具M(jìn)行核算，但是在具體操作過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)分公司部分員工遲到早退很?chē)?yán)重，通過(guò)篡改相關(guān)資料讓其考核合格。遂總公司要求將分公司的門(mén)禁考勤系統(tǒng)由總公司統(tǒng)一進(jìn)行管理以保證數(shù)據(jù)的正確性。

　　該門(mén)禁考勤系統(tǒng)生產(chǎn)商接手該項(xiàng)工作，實(shí)施過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，如果將所有的系統(tǒng)全部更換為具有TCP/IP網(wǎng)絡(luò)接口的系統(tǒng)，成本太高甲方不能接受，要求其只能在原有系統(tǒng)上做相應(yīng)的更改升級(jí)，施工方采用深圳市鼎信鴻達(dá)科技有限公司的串口服務(wù)器有效的解決了這個(gè)問(wèn)題，串口服務(wù)器提供串口轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò)功能，能夠?qū)S-485串口直接轉(zhuǎn)換為T(mén)CP/IP網(wǎng)絡(luò)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)透明傳輸，總公司服務(wù)器通過(guò)隨機(jī)配送的虛擬串口軟件管理各個(gè)分公司的串口服務(wù)器，通過(guò)串口服務(wù)器，總公司得以能夠直接管理分公司的門(mén)禁考勤系統(tǒng)。