近日，深圳市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心主任劉鐵江、副主任李長虹帶隊(duì)，規(guī)劃部部長羅志艷、技能人才服務(wù)部副部長鄧凱元、綜合部楊柱良等一行人來訪深圳市機(jī)器人協(xié)會，就協(xié)會職業(yè)技能等級認(rèn)定工作情況進(jìn)行調(diào)研交流。中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院產(chǎn)業(yè)發(fā)展與資源處處長，深圳市機(jī)器人協(xié)會秘書長畢亞雷，協(xié)會副秘書長譚維佳、賈彥率隊(duì)熱情接待并召開交流座談會。

　　會上，深圳市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)管理服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)對深圳市機(jī)器人協(xié)會一年來的工作開展予以肯定。他表示，職訓(xùn)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)制定全市職業(yè)技能培訓(xùn)政策配套操作規(guī)范及指引， 開展職業(yè)技能培訓(xùn)的業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)，同時(shí)也負(fù)責(zé)組織開展新職業(yè)、新工種、新技術(shù)培訓(xùn)研究、示范性培訓(xùn)和應(yīng)用推廣，會上表示希望協(xié)會繼續(xù)努力，探索更多類似“聯(lián)合考核工作站” 這樣對政府和企業(yè)人才培育工作有益的好方式。

　　“聯(lián)合考核工作站”是深圳市機(jī)器人協(xié)會的一次創(chuàng)新嘗試， 是指依據(jù)企業(yè)自身用工需求和生產(chǎn)設(shè)備，結(jié)合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對

　　員工進(jìn)行培育與考核，邀請企業(yè)高級工程師參與考評，做到企業(yè)員工(含上下游客戶)應(yīng)考盡考。協(xié)會在企業(yè)端設(shè)立聯(lián)合考核工作站的初衷，在于為幫助企業(yè)成為技能大師工作站，建立科學(xué)合理的人才評價(jià)新體系，有效調(diào)動技能人才工作的熱情與積極性，幫助企業(yè)員工技能提升獲得政府補(bǔ)貼。對企業(yè)的好處在于：

　　高效便利：不影響企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度，員工一邊工作、一邊參與考試;

　　切合實(shí)際：使用企業(yè)自己的設(shè)備、自己的工程師、考核自己的員工，最有說服力;

　　制度賦能：協(xié)助企業(yè)完善人力資源制度，賦予企業(yè)人力資源的優(yōu)化工具;

　　品牌賦能：參與企業(yè)可提升用工招聘吸引力;提升行業(yè)內(nèi)影響力與公信力;

　　人員賦能：員工持證上崗、國家職業(yè)技能等級與職稱的互認(rèn)等，最終提升企業(yè)人才層次

　　深圳市機(jī)器人協(xié)會作為國家新職業(yè)在智能制造與先進(jìn)技術(shù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)制訂協(xié)同機(jī)構(gòu)，于 2021 年 4 月正式獲得國家人社部認(rèn)定的第三方社會培訓(xùn)評價(jià)組織資質(zhì)，在深圳市人力資源和社會保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)辦公室管理下授權(quán)開展 " 工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員 " 和“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員 " 職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。

　　截至 2021 年底，已建設(shè)起 18 人考評人員隊(duì)伍，搭建并優(yōu)化智慧考試學(xué)習(xí)平臺;建立起題目數(shù)量類型豐富的題庫，可實(shí)現(xiàn)隨時(shí) Al 組卷，隨時(shí)考試;共開展八個(gè)批次共計(jì) 358 名考生的認(rèn)定，其中 217 人合格，合格率為 60.61%;將評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)服務(wù)交付能力結(jié)合，開發(fā)線下授權(quán)培訓(xùn)點(diǎn)和社會化考場近十家，組織 100 余人次考生參加考前練習(xí)或認(rèn)證培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后合格通過率達(dá) 85%。

　　認(rèn)定、培訓(xùn)合作聯(lián)系： 羅老師 13823678178