【2011年10月28日，上?！咳蛑淖詣踊刂萍半娮釉O(shè)備制造廠商歐姆龍今天在中國宣布成立全球首家企業(yè)大學(xué)，擬在未來十年，為歐姆龍集團加速在中國發(fā)展提供最有力的人才戰(zhàn)略支持，通過培養(yǎng)世界一流的企業(yè)管理和生產(chǎn)管理方面人才，全力支持中國傳感與控制產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　據(jù)歐姆龍企業(yè)大學(xué)校長立石文雄先生介紹，歐姆龍企業(yè)大學(xué)將為歐姆龍在中國的員工設(shè)計和提供全面而科學(xué)的培訓(xùn)課程，全方位滿足從生產(chǎn)一線到高管不同業(yè)務(wù)種類員工的職業(yè)發(fā)展需求。其課程將涵蓋歐姆龍企業(yè)理念，管理與領(lǐng)導(dǎo)力、傳感與控制領(lǐng)域生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)管理、人力資源、基礎(chǔ)技能四大板塊。歐姆龍大學(xué)還計劃攜手國內(nèi)著名高校，開設(shè)MBA課程。

　　歐姆龍（中國）有限公司總經(jīng)理后藤龍之介先生表示：“歐姆龍與中國經(jīng)濟共同成長，未來如欲在中國實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，這不僅需要依靠歐姆龍積極參與中國新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)建設(shè)，更需要通過對本地人才培養(yǎng)的大力投入，推動企業(yè)本土化進程，為進一步實現(xiàn)中國核心技術(shù)自主創(chuàng)新提供全力支持。”

　　選擇其海外市場的中國設(shè)立其首個企業(yè)大學(xué)，突顯了中國之于歐姆龍的全球發(fā)展戰(zhàn)略的重要性。2010財年歐姆龍在中國的銷售額超過10億美元，僅次于日本本土；中國員工則占全球員工的二分之一強。2011年初，歐姆龍啟動了“超全球化”十年經(jīng)營戰(zhàn)略——即以傳感與控制為核心，對以中國為主的新興市場加大投資力度。在這一背景下成立的歐姆龍大學(xué)不僅是一個教育實體，更將為集團戰(zhàn)略實施“保駕護航”。后藤先生表示：“人才是確保歐姆龍在中國持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。歐姆龍大學(xué)將為每一個崗位提供一系列與經(jīng)營戰(zhàn)略解讀及執(zhí)行相關(guān)的解決方案，使培訓(xùn)與歐姆龍在中國的發(fā)展更有機地融合，實現(xiàn)本地員工與歐姆龍共成長的雙贏?！?/p>

　　在今年公布的“十二五”規(guī)劃當中，傳感與控制被列為國家重點扶持的新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)。有專家預(yù)計，傳感器產(chǎn)業(yè)規(guī)模在2014年將達到1,200億元人民幣，然而據(jù)《2010-2011年中國物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》預(yù)測，未來五年，以傳感技術(shù)為核心的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才缺口將達一千萬左右。后藤先生表示，新興產(chǎn)業(yè)的教育資源包括部分教材、師資、實踐機會等更依賴于企業(yè)的支持。歐姆龍自1933年創(chuàng)立以來在傳感與控制領(lǐng)域積累了眾多領(lǐng)先世界的核心技術(shù)與豐富的管理經(jīng)驗，因此我們有責任也有能力推動這一領(lǐng)域的人才培養(yǎng)體系的建立與完善。“歐姆龍大學(xué)將成為中國傳感與控制領(lǐng)域的‘先行者和領(lǐng)軍者’”，他充滿信心地說道。

　　-完-

　　關(guān)于歐姆龍集團及歐姆龍（中國）有限公司

　　歐姆龍集團是全球知名的自動化控制及電子設(shè)備制造廠商，掌握著世界領(lǐng)先的傳感與控制核心技術(shù)。自1933年創(chuàng)業(yè)至今的75年中，通過不斷創(chuàng)造新的社會需求，公司業(yè)務(wù)遍及35個國家和地區(qū)，擁有36,299名員工，全球銷售額達6,178億日元（截止到2011年3月31日）。產(chǎn)品多達幾十萬種，涉及工業(yè)自動化控制系統(tǒng)、電子元器件、汽車電子、社會系統(tǒng)以及健康醫(yī)療設(shè)備等廣泛領(lǐng)域。

　　歐姆龍在世界上率先開發(fā)并生產(chǎn)無觸點接近開關(guān)，電子自動感應(yīng)信號機，自動售貨機，車站自動售檢票系統(tǒng)，癌細胞自動診斷儀等一系列產(chǎn)品與設(shè)備系統(tǒng)，為社會的進步與提高人類的生活水平做出貢獻，創(chuàng)造社會需求，構(gòu)筑“安心”、“安全”、“環(huán)?！?、“健康”的社會是歐姆龍的企業(yè)發(fā)展目標。

　　歐姆龍與中國的淵源可以追溯到30年前。歐姆龍在華事業(yè)經(jīng)過了70年代的技術(shù)交流、80年代的委托加工，以及90年代直接投資與生產(chǎn)，進入二十一世紀，真正迎來了她“再投資、協(xié)同創(chuàng)造”的新階段，實現(xiàn)了里程碑式的飛躍。目前，歐姆龍中國已經(jīng)形成集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、物流和集中采購于一體的全方位管理體制，擁有員工17,000余人，截止到2011年3月在華銷售額達985億日元。

　　在事業(yè)不斷擴大的同時，歐姆龍積極開展社會企業(yè)社會責任活動。例如：在華生產(chǎn)工廠積極雇傭殘疾人士，到2009年3月前目標達到或超過國家法定比例，并且，為了殘疾人士更好地參與社會，歐姆龍向福利機構(gòu)捐款300萬元等。隨著中國經(jīng)濟的騰飛，歐姆龍愿與中國的相關(guān)機構(gòu)協(xié)同創(chuàng)造，加大本土化進程，在中國社會發(fā)展做貢獻。

　　歐姆龍企業(yè)大學(xué)校長立石文雄致辭

　　歐姆龍企業(yè)大學(xué)校長立石文雄點晴