越南勞動(dòng)總聯(lián)最新報(bào)告指出，越南工業(yè)區(qū)目前缺乏勞工，主要原因是勞工收入不能滿足生活需求。
據(jù)報(bào)導(dǎo)，工業(yè)區(qū)、經(jīng)濟(jì)特區(qū)的勞工目前離職現(xiàn)象非常普遍，原因是收入過(guò)低。物價(jià)不斷增高，勞工辛勤勞動(dòng)所得薪資已不能保障基本生活條件。
計(jì)劃投資部的統(tǒng)計(jì)也顯示，工業(yè)區(qū)、經(jīng)濟(jì)特區(qū)的48%勞工每月平均收入只有2百萬(wàn)越南盾(約100美金)，薪資包括補(bǔ)貼及加班。其中近1/3勞工認(rèn)為，薪資過(guò)低，不符合付出勞力。因此，勞工只因20萬(wàn)至30萬(wàn)越南盾(約10至15美金)的薪水差距而轉(zhuǎn)換工作。
此外，紡織、鞋產(chǎn)、食品加工、塑料生產(chǎn)等行業(yè)也嚴(yán)重缺乏勞工。各企業(yè)面對(duì)這種現(xiàn)狀，采取減少生產(chǎn)成本增多補(bǔ)貼費(fèi)、改善工人中餐等改善措施。同時(shí)地方工團(tuán)機(jī)構(gòu)也說(shuō)服房東不要提高廠房租金、按照國(guó)家規(guī)定收水電費(fèi)，為工人開(kāi)設(shè)價(jià)格穩(wěn)定的商店等。
據(jù)預(yù)估，至2015年，紡織、水產(chǎn)行業(yè)可能將需要600萬(wàn)勞工。為了準(zhǔn)備人力資源，這兩個(gè)行業(yè)已設(shè)計(jì)大規(guī)模的勞動(dòng)招聘與培訓(xùn)項(xiàng)目。但按照目前的實(shí)際現(xiàn)狀，這個(gè)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。
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