看似有利于農民工的普遍加 薪，很有可能會帶來連鎖反應，最終會波及 消 費者，整個行業(yè)，甚至農民工自己。

      漲薪：陶企倍感壓力 

      今年開春以來，全國陶瓷各大產區(qū)遭遇史上最為嚴峻的“用工荒”，被廣大行業(yè)媒體爭先報道。拿佛山為例，從佛山市勞動就業(yè)服務中心得知，節(jié)后回流佛山的外省人員達444214人，其中，新民工數45643人，這與企業(yè)計劃新招收的158689人數存在很大差距。而一些產區(qū)，由于勞動力成本的瘋漲和工人的緊缺面臨著停廠。記者從本報駐四川夾江的工作人員處獲悉，夾江陶企一線工人在春節(jié)前夕進行了一輪漲薪，春節(jié)返工后薪水再次上揚20%左右，這直接導致一些中小陶企停線停產。以一條需要50 名工人配合的生產線為例，一個工人月工資增長1000元，那么一個月企業(yè)為保障這條生產線順利運行需要多支出5萬元，一年是60萬元，這對很多中小陶企來說是難以承受的。

      為了爭取優(yōu)質勞動力，陶企紛紛使出“殺手锏”——漲薪。根據本報各產區(qū)駐站人員一線調查，今年年初各大陶瓷衛(wèi)浴產區(qū)普工薪資增幅為：佛山6.7%，淄博9.1%，潮州13.6%，景德鎮(zhèn)11.1% ，高安11.1% ，開平8.7%。而熟練產業(yè)技術工人的漲幅更為可觀。記者致電真典衛(wèi)浴的執(zhí)行董事卓然，他表示去年公司一線技術工的待遇水平在4000元左右，今年返工后漲至5000元至6000元之間，上漲幅度達15-20%。在記者隨后采訪的幾家企業(yè)中，產業(yè)技術工人的漲幅基本維持在同一水平，采訪中企業(yè)方也紛紛表示勞動力的成本上揚給企業(yè)造成了一定的壓力。

      “陶瓷行業(yè)說到底是勞動密集型的產業(yè)，就國內的機械水平來說，很多具體操作還離不開勞動力，加之陶瓷一線工作本身具有一定風險。目前，我們缺的主要是產業(yè)技術工人，也就是熟手。”三英潔具董事長吳少梅認為“農民工漲薪”并不簡單是企業(yè)勞動力成本增加的問題，“目前，陶瓷行業(yè)沒有專門培訓一線工人的職業(yè)技術學校。企業(yè)需要自身花錢花時間培養(yǎng)，這對行業(yè)持續(xù)發(fā)展是很不利的?！?

      應對：企業(yè)達成漲價默契

      除了勞動力成本增加外，廣大陶企還面臨著土地租金、原材料、色料、燃料、物流等一系列與企業(yè)發(fā)展密切相連的成本增長。據本報記者一線調查，佛山陶企各項成本增幅分別為土地租金5%、原材料15%、物流15%、色料10%、燃料10%、勞動力6.7%等（見表1）。

      面對著陶瓷生產企業(yè)的成本“高歌猛進”，是侵蝕利潤，還是轉移至消費者？很多陶企把目光投向了后者。不同于2007年4月19日，佛山市包括新明珠、新中源、東鵬、宏宇等在內的13家建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)掌門人聯合簽署了一份倡議書，帶領佛山廣大陶企從當年6月1日起對各自企業(yè)所有產品價格在原價基礎上提升5-15%。這一次，陶企們達成默契，不約而同選擇了漲價。

      目前，陶企各個品牌的調價籌劃正在進行中，不少品牌的調價已經反映到終端市場。記者走訪市場得知，科勒衛(wèi)浴、TOTO 衛(wèi)浴、美加華衛(wèi)浴、法恩莎衛(wèi)浴、L&D 瓷磚、歐神諾瓷磚、馬可波羅瓷磚、芒果瓷磚等多個瓷磚衛(wèi)浴品牌于3月上旬上調價格，漲幅在5-20%之間不等。

      百麗衛(wèi)浴市場部經理楊益表示今年百麗衛(wèi)浴會對價格進行微調，漲幅會控制在5-10%之間，但他把這次的產品價格上漲譽為衛(wèi)浴價格體系的理性回歸。

      “作為并不是快銷品的衛(wèi)浴產品，在2000年以前可謂‘暴利’，但之后，衛(wèi)浴產品一年比一年便宜，近2年衛(wèi)浴價格的回升并不是我們在追求漲價，而是衛(wèi)浴產品理性回歸的表現。這是一種好的趨勢。”楊經理表示。

      真典衛(wèi)浴執(zhí)行董事卓然表示目前真典衛(wèi)浴的產品定價還在進一步考慮中，但旗下品牌美可欣衛(wèi)浴已基本確定，上漲幅度在20%左右。

      “價格的上調要考慮很多問題，其中最重要的就是終端市場的銷售問題。不考慮市場而一味趕追漲價，很容易影響到自身品牌的成長。”卓董事表示。