科匯電氣公司2006年質(zhì)量大會召開

時間:2006-04-12

來源:山東科匯電氣股份有限公司

導(dǎo)語:科匯電氣公司2006年質(zhì)量大會于3月7日在公司二樓會議室召開

科匯電氣公司2006年質(zhì)量大會于3月7日在公司二樓會議室召開,公司基層及副主任工程師以上人員參加了會議,會議由副總經(jīng)理王俊江主持。 會上,質(zhì)量部經(jīng)理張軼作了《2005年質(zhì)量工作報告和2006年質(zhì)量工作重點》的報告,宣布了公司“2006年質(zhì)量目標",并對目標設(shè)定情況作了解釋。在《報告》中張軼首先宣布了2005年公司質(zhì)量目標完成情況,并對目標完成情況作了說明。 《報告》對2005年公司在質(zhì)量方面的工作進行了全面總結(jié):認為2005年質(zhì)量管理方面,全面貫徹了公司“認真執(zhí)行程序文件、加大各部門執(zhí)行程序文件的檢查力度、使質(zhì)量管理體系能夠有效運轉(zhuǎn)”的指導(dǎo)思想。在具體的工作中,加強了質(zhì)量管理培訓(xùn),提高了關(guān)鍵部門人員的質(zhì)量意識;進行了質(zhì)量管理體系的內(nèi)/外審工作;完成了合格供應(yīng)商重新認證工作;加強了新產(chǎn)品的測試工作;在日常質(zhì)量管理工作中,加強了細節(jié)管理等。《報告》還提出了在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題:如提高管理體系文件的可操作性,加強質(zhì)量意識宣傳,工程驗收等。 根據(jù)2005年質(zhì)量工作中發(fā)現(xiàn)的問題,《報告》對2006年質(zhì)量方面提出了重點工作要求。 隨后由副總經(jīng)理王俊江宣布了“2005年普通質(zhì)量獎獲獎人員”名單,并對“2005年質(zhì)量目標考核”獎罰情況作了介紹。 最后徐總經(jīng)理進行了總結(jié)講話,肯定了去年的質(zhì)量工作,同時也對2006年的質(zhì)量工作提出了更高的要求。
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