群“星”閃耀系列故事(二十八) | 高媛:做好自我管理,在成長中不斷奉獻

導語:“要管理好一個團隊,首先要管理好自己。”作為一名車間組長,高媛深知自我管理的重要性。在日常工作中,她始終以高標準嚴格要求自己,以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一個工作細節(jié),起到了良好的表率作用,帶領車間班組成員共同進步。

  自入職以來

  她始終以嚴謹?shù)膽B(tài)度和極高的責任心

  面對每一項工作任務

  從一名普通員工起步

  不斷磨礪自我

  逐步晉升為車間組長

  并創(chuàng)造出多項工作佳績

  今天我們要認識的是

  來自仕優(yōu)驅(qū)動電子車間的高媛

  群“星”閃耀系列故事

捷昌驅(qū)動

  “要管理好一個團隊,首先要管理好自己?!弊鳛橐幻囬g組長,高媛深知自我管理的重要性。在日常工作中,她始終以高標準嚴格要求自己,以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度對待每一個工作細節(jié),起到了良好的表率作用,帶領車間班組成員共同進步。

  “敢于負責、樂于奉獻?!笔呛芏嗳藢Ω哝碌挠∠?。仕優(yōu)發(fā)展初期,在制造二部沒有物料員和巡檢員的情況下,她主動承擔了這兩者的部分職責,以確保生產(chǎn)流程的順利進行。同時,她還不斷創(chuàng)新工作方法,探索更加高效、更加科學的生產(chǎn)管理方式,大大提高了工作效率和質(zhì)量。

捷昌驅(qū)動

  “一個人的力量是有限的,只有團隊協(xié)作,才能取得更大的成功?!备哝路浅W⒅貓F隊內(nèi)部的溝通與協(xié)作,她會積極傾聽員工的意見和建議,關(guān)注員工的需求和感受,并根據(jù)團隊實際情況,制定了一系列正向激勵措施,激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力,提高了整個團隊的凝聚力,創(chuàng)造了和諧的工作氛圍。

捷昌驅(qū)動

  “知不足而奮進,望遠山而力行?!碧峒拔磥淼墓ぷ髂繕耍硎?,仍會一如既往地保持對工作的熱情和敬業(yè)精神,不斷提升自身技術(shù)水平及管理能力,為公司發(fā)展貢獻更多力量。

  以文字傳遞力量,以鏡頭記錄故事

  捷昌人的故事未完待續(xù)

  我們下期見

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