2020年8月6日，“第十五屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇暨‘2020金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜’發(fā)布典禮”在北京舉行。本屆論壇以“責(zé)任鍛造企業(yè)韌性”為主題，臺(tái)達(dá)入選“2020金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”，被評(píng)為“金蜜蜂企業(yè)”。該獎(jiǎng)項(xiàng)旨在表彰像蜜蜂一樣，積極致力于與環(huán)境、社會(huì)構(gòu)建共生共榮的和諧關(guān)系，不斷提升責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力，追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。經(jīng)過專家委員會(huì)的審核，臺(tái)達(dá)憑借在公司戰(zhàn)略結(jié)合社會(huì)責(zé)任、與利益相關(guān)方共同履行社會(huì)責(zé)任、主動(dòng)披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息、推廣智能綠色建筑等方面的杰出表現(xiàn)，脫穎而出，獲此殊榮。臺(tái)達(dá)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐案例也同步入選《2020金蜜蜂責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例集》。這是繼榮獲“金蜜蜂生態(tài)文明獎(jiǎng)”之后，臺(tái)達(dá)再一次取得金蜜蜂專家委員會(huì)的認(rèn)可。

本次入選《2020金蜜蜂責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例集》的臺(tái)達(dá)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力案例以“推己及人的臺(tái)達(dá)綠色建筑”為主線，面對(duì)建筑物高能耗問題，臺(tái)達(dá)結(jié)合自身能源管理方面的優(yōu)勢(shì)，將企業(yè)在建筑節(jié)能方面的先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行整合應(yīng)用，提出臺(tái)達(dá)特色的綠色建筑解決方案。從自主承諾、培育人才、公益捐贈(zèng)、活動(dòng)分享、方案推廣等方面，全面介紹了臺(tái)達(dá)如何結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)和社會(huì)的需求，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，應(yīng)對(duì)氣候變遷風(fēng)險(xiǎn)。

臺(tái)達(dá)中國(guó)區(qū)CSR委員會(huì)主席王治平先生表示，臺(tái)達(dá)始終秉持“環(huán)保 節(jié)能 愛地球”的經(jīng)營(yíng)使命，持續(xù)研發(fā)高效節(jié)能產(chǎn)品與綠色智能解決方案。發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，更注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任策略與經(jīng)營(yíng)使命的結(jié)合。臺(tái)達(dá)接軌國(guó)際可持續(xù)發(fā)展的17項(xiàng)目標(biāo)，并通過“公司治理”“環(huán)保節(jié)能”“員工照護(hù)與社會(huì)參與”（ESG）三大面向全面開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作。在公司治理層面，臺(tái)達(dá)除了不斷投入研發(fā)創(chuàng)新，保持營(yíng)收持續(xù)增長(zhǎng)，更積極響應(yīng)國(guó)際節(jié)能減排倡議。自2017年設(shè)定科學(xué)減碳目標(biāo)（SBT）以來，已連續(xù)兩年達(dá)成科學(xué)減碳階段性目標(biāo)，碳密集度已下降29%，且全球可再生能源使用比例超過44%。在廢棄物管理上，臺(tái)達(dá)東莞廠區(qū)已順利通過 UL 2799 廢棄物零填埋認(rèn)證并取得鉑金等級(jí)，達(dá)到“100%廢棄物轉(zhuǎn)化率（含8%焚燒熱回收）”。

環(huán)保節(jié)能方面，臺(tái)達(dá)從產(chǎn)品、廠區(qū)、綠色建筑等方面切實(shí)推動(dòng)節(jié)能減碳。2011至2019年，累計(jì)實(shí)施2,036項(xiàng)節(jié)能方案，節(jié)電2.62億度，相當(dāng)于減少碳排約20.7萬(wàn)噸；此外，面對(duì)5G與新基建市場(chǎng)的快速發(fā)展，為解決數(shù)據(jù)中心高能耗問題，臺(tái)達(dá)吳江研發(fā)制造中心的自有數(shù)據(jù)中心，從空調(diào)、電源、機(jī)柜、環(huán)境管理等四個(gè)面向著手，使用了多項(xiàng)臺(tái)達(dá)自家節(jié)能解決方案，獲得LEED v4 ID+C（Interior Design and Construction，室內(nèi)設(shè)計(jì)和施工）金級(jí)認(rèn)證，是全球首座獲此殊榮的綠色數(shù)據(jù)中心。這棟吳江數(shù)據(jù)中心與其他臺(tái)達(dá)在全球打造的27座廠辦及學(xué)術(shù)捐贈(zèng)的綠色建筑，2019年，經(jīng)認(rèn)證的15棟廠辦及5棟捐建綠建筑，共計(jì)節(jié)電2,148萬(wàn)度電，約當(dāng)減少13,415噸碳排。

員工照護(hù)方面，臺(tái)達(dá)致力從領(lǐng)先科技、穩(wěn)定發(fā)展和工作生活平衡等三大方向打造雇主品牌。 在員工發(fā)展的經(jīng)營(yíng)上，臺(tái)達(dá)致力于為員工打造穩(wěn)定的職場(chǎng)環(huán)境，提供清晰的發(fā)展路徑及豐富的培訓(xùn)課程。特設(shè)有“臺(tái)達(dá)企業(yè)學(xué)院”，依培訓(xùn)內(nèi)容分為技術(shù)學(xué)院、管理學(xué)院和菁英學(xué)院，探索多種培養(yǎng)方式，因材施教，曾獲評(píng)“中國(guó)最佳企業(yè)大學(xué)”。此外，臺(tái)達(dá)為員工提供豐富學(xué)習(xí)平臺(tái)，包含網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)管理平臺(tái)（E-Learning）及網(wǎng)上交流論壇等，獲頒“前程無(wú)憂”頒發(fā)的“2020人力資源管理杰出獎(jiǎng)”。在員工關(guān)懷方面，臺(tái)達(dá)提供全方位照護(hù)，重視員工的工作與生活平衡，落實(shí)職業(yè)健康管理，以員工身心健康為福祉。在社會(huì)公益領(lǐng)域，臺(tái)達(dá)長(zhǎng)期以科技力量推動(dòng)環(huán)境教育，2020年更發(fā)起8K紀(jì)錄片《鯨碳之歌》對(duì)白設(shè)計(jì)與短視頻競(jìng)賽，藉此吸引更多優(yōu)秀的文案與多媒體人才，一同關(guān)懷海洋保育及環(huán)境生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。

“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”榜單始于2007年，以“超越財(cái)富榮耀 責(zé)任承載未來”為口號(hào)，由《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》與金蜜蜂智庫(kù)共同主辦，是針對(duì)中國(guó)企業(yè)的自愿、非盈利性的社會(huì)責(zé)任評(píng)估活動(dòng)，每年以榜單形式公布中國(guó)負(fù)責(zé)任經(jīng)營(yíng)、追求可持續(xù)發(fā)展的蜜蜂型企業(yè)，迄今共有3800多家中外企業(yè)參與評(píng)選。“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任?中國(guó)榜”為了鼓勵(lì)和推動(dòng)更多中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，所有上榜的蜜蜂型企業(yè)三年內(nèi)將不再重復(fù)參評(píng)，三年后如再次上榜即被授予“金蜜蜂企業(yè)”榮譽(yù)。