現(xiàn)在很多企業(yè)都愿意用機械手去替代人工，尤其是一些量產(chǎn)的工廠，注塑行業(yè)的工廠，以前都是人工從注塑機里面把產(chǎn)品取出來，隨著后面各種創(chuàng)新，人們就想是不是可以研發(fā)一個可以代替人工的一個機械手臂從注塑機里面把產(chǎn)品取出來，這樣就不需要那么多人工了，現(xiàn)在招工那么難，人力成本，效率都是要考慮的，那么注塑機上面的機械手發(fā)展到盡頭相對于人工他有什么優(yōu)勢呢？

第一大痛點：招人的問題

實際上，工人們的“價格”已經(jīng)十分清晰?！靶乱淮と酥辽偈?年義務(wù)教育，獨生子女，他們寧可3000元去寫字樓上班，也不愿意4000元工資到工廠去。”“加上社保和平均工資連年往上提，現(xiàn)在上不上車床機器人都缺人?！睓C械手，機器人的出現(xiàn)，很好的解決了這種情況。

第二點迎合社會的發(fā)展趨勢

從長遠利益來看，機械手，機器人，自動化的出現(xiàn)，促進了社會的發(fā)展，對于中國制造來說，如何讓普工們的工作——或者直接說某一個不斷重復的動作——做得更快、更準，是生產(chǎn)主管們長年的命題，也是中國制造在過去于世界崛起的一大“優(yōu)勢”。細到讀秒的研究精力，轉(zhuǎn)移到了機器身上。

第三點企業(yè)最關(guān)心的一個問題，利益。機械手替代人可節(jié)約生產(chǎn)成本

“以前是全人工，黑壓壓的一片人?！被旧弦慌_注塑機都是配備一個工人，有時候為了趕工，會采取兩班倒甚至是三班倒的，工人們不斷加班，不斷倒班。然而，隨著人工費的增加，注塑機機械手就顯得不貴了，在2015年新版勞動法出臺之后，珠三角工人的基本底薪工資上漲到了2030，加上平時的加班費，基本上上升到現(xiàn)在的4000到4500元每月，同時，還不算各種五險一金。

“當然，在工作過程中，人的動作絕對速度比注塑機機械手快，但人的動作不能長時間持續(xù)，不夠穩(wěn)定，人性也有不可控的一面，不能干24個小時?！?，一個工人算下來，一年的費用大概在5-7萬元，這已經(jīng)是一臺甚至兩臺機械手的價格了，而機械手的適用年限大概在8-10年，也就是說，剩下的幾年都是免費在用，算下來，可以為企業(yè)節(jié)約幾十萬甚至上百萬的生產(chǎn)成本。

第四點安全性在增加，工傷基本上沒了

工傷事故的發(fā)生，無論是對企業(yè)而言，還是員工來說，都是一個噩耗，——現(xiàn)在，機械手就是能夠?qū)崿F(xiàn)自動化控制、可重復編程的多功能機械手，并具有三個或三個以上可自由編程的運動軸，看上去就是人的上肢的簡化組合。那些重復性高而且環(huán)境惡劣的工位，譬如噴油、拋光等等，都是機器人率先進入的地方。除了手，還有“腳”。這是普工的世界：“搬運工最辛苦，很多人做一個星期就走，人員流動性很大。以前的工人還好一點，現(xiàn)在的年輕工人有時連一天都熬不住?！边@種勞動還發(fā)生在概念時髦的電商倉庫里。陳洪波曾做過統(tǒng)計，在雙十一期間，某電商物流倉庫里的工人要捧著箱子每天走大概50到70公里，超過兩次馬拉松的距離。

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