日本發(fā)那科創(chuàng)始人稻葉清右衛(wèi)門(mén)傳:大獨(dú)裁者和他的“獨(dú)裁帝國(guó)”

時(shí)間:2018-01-31

來(lái)源:上海發(fā)那科機(jī)器人有限公司

導(dǎo)語(yǔ):1946年,18歲的稻葉清右衛(wèi)門(mén)從東京大學(xué)第二工學(xué)部精密工學(xué)科正式畢業(yè),加入如今已是日本第一IT廠商,但當(dāng)時(shí)才剛剛擁有幾間比較像樣廠房的富士通株式會(huì)社。

我認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng),不管是經(jīng)理還是職員,最重要的是:都要對(duì)自己所屬的企業(yè)持有權(quán)益感,職工要在企業(yè)中渡過(guò)大半人生,而且把生活的根底放在企業(yè)里。因此,我堅(jiān)信企業(yè)的發(fā)展同全體成員的共同命運(yùn)是聯(lián)系在一起的,每個(gè)人的權(quán)益感又跟企業(yè)的發(fā)展休戚相關(guān)。

——稻葉清右衛(wèi)門(mén)

1946年,18歲的稻葉清右衛(wèi)門(mén)從東京大學(xué)第二工學(xué)部精密工學(xué)科正式畢業(yè),加入如今已是日本第一IT廠商,但當(dāng)時(shí)才剛剛擁有幾間比較像樣廠房的富士通株式會(huì)社。這個(gè)剛從一個(gè)長(zhǎng)滿(mǎn)櫸樹(shù)的小鎮(zhèn)走出來(lái)的少年,躊躇滿(mǎn)志,要干一番大事業(yè),但他怎么想不到自己將來(lái)會(huì)建立一個(gè)世界上最龐大的黃色機(jī)器人“帝國(guó)”,當(dāng)然這是后話。

作為從東京大學(xué)來(lái)的高材生,稻葉被予以厚望,剛進(jìn)富士通便被派到下屬公司擔(dān)任負(fù)責(zé)人,管理一批工人。試想一個(gè)乳臭未干的少年,用什么樣的方法才能管住一群暴躁的工人。溫和教化肯定是行不通的,沒(méi)有權(quán)威,溫和就會(huì)被視為軟弱的表現(xiàn)。那么獨(dú)斷專(zhuān)權(quán)就成最好的解決辦法,掌握百分之百的控制權(quán)成了最關(guān)鍵的一環(huán)。獨(dú)裁會(huì)給予人壓迫感,同樣也會(huì)產(chǎn)生安全感和建立威信。

為此,他收了所有跟他同等地位的人的權(quán)力,以確保工廠里沒(méi)有人在他之上。當(dāng)時(shí)工人里有一個(gè)工長(zhǎng)的職位跟他同級(jí),主管安全問(wèn)題。稻葉詢(xún)問(wèn)他自己為何主管安全。工廠回答他:“安全主管必須有焊接師執(zhí)照,您沒(méi)有這個(gè)證不能當(dāng)?!钡救~聽(tīng)了登時(shí)大怒,立即發(fā)奮考下了執(zhí)照,當(dāng)上了安全主管。

或許是早年的經(jīng)歷影響了稻葉之后的人生軌跡,或許是受了時(shí)代的影響——彼時(shí),第二次世界大戰(zhàn)剛剛結(jié)束,日本的盟友們大獨(dú)裁者希特勒、墨索里尼吞槍自殺,1945年8月14日,日本宣布無(wú)條件投降,東條英機(jī)被送上遠(yuǎn)東國(guó)際軍事法庭——獨(dú)裁專(zhuān)制在人們心中留下了不可磨滅的印記。

無(wú)論如何,就像是一個(gè)故事的楔子,在之后的日子里,稻葉清右衛(wèi)門(mén)的一切作為,包括他對(duì)發(fā)那科的“獨(dú)裁”,都是這個(gè)楔子的印證。因?yàn)橐磺泄适碌慕Y(jié)局從開(kāi)始就已經(jīng)注定了。

一、拿破侖是不會(huì)跪在別人面前加冕的

1952年,美國(guó)麻省理工成功研制出世界上第一臺(tái)數(shù)控銑床,這也是世界上第一臺(tái)數(shù)控機(jī)床。這臺(tái)機(jī)床讓全世界都看到了數(shù)字化信號(hào)對(duì)機(jī)床運(yùn)動(dòng)和加工過(guò)程控制的作用。柔性、高效能、自動(dòng)化,減少了人力以及更加精確。

作為當(dāng)時(shí)已經(jīng)是日本最好電子計(jì)算機(jī)制造企業(yè),富士通不僅看到了這些,他們還非常清楚數(shù)控技術(shù)代表著未來(lái)機(jī)床控制技術(shù)的發(fā)展方向。

于是,富士通緊急召回稻葉清右衛(wèi)門(mén),任命這位年輕的工程師研制新興的電氣控制機(jī)械技術(shù)。稻葉帶著他的團(tuán)隊(duì)開(kāi)始了不日不夜的研究。時(shí)任富士通常務(wù)一職的渕澤寬一郎回憶道,當(dāng)時(shí)的“稻葉軍團(tuán)”簡(jiǎn)直是“地獄”軍團(tuán),他們工作起來(lái)不分晝夜、全新投入。

稻葉嚴(yán)格指揮他的下屬,包括他自己,力求以最短的時(shí)間完成技術(shù)的研發(fā)。令所有人吃驚的是,僅僅用了一年,稻葉和他團(tuán)隊(duì)就研制出了日本第一套公開(kāi)發(fā)布的數(shù)控機(jī)床,并于1956年成功開(kāi)發(fā)出發(fā)那科數(shù)控系統(tǒng)。三年后,他將數(shù)控機(jī)器賣(mài)給了牧野銑床有限公司——如今世界上最好的機(jī)床企業(yè)之一。這令他在公司里獲得了無(wú)數(shù)的榮光。

但雖是一個(gè)五百人團(tuán)隊(duì)的頭領(lǐng),稻葉始終是“居人檐下”。這絕不是一個(gè)合格的“獨(dú)裁者”希望的,因?yàn)槟闷苼鍪遣粫?huì)跪在別人面前加冕的。

終于,1972年,富士通決定將稻葉小組分離出公司,成立一個(gè)新的子公司。同年,發(fā)那科公司成立。Fanuc是Fujitsu-FanucLtd.的縮寫(xiě),新公司作為獨(dú)立實(shí)體,全部由稻葉負(fù)責(zé)。

稻葉也終于第一次離開(kāi)了別人的管制,建立了自己的“王國(guó)”,穿上了“皇帝的衣裳”。

二、如果大象也能上生產(chǎn)線

上個(gè)世紀(jì)的整個(gè)七十年代,制造業(yè)經(jīng)歷了自動(dòng)化的改革。以數(shù)控機(jī)床到和工業(yè)機(jī)器人組成柔性制造自動(dòng)化系統(tǒng)得到飛速發(fā)展。

稻葉清右衛(wèi)門(mén)看到了其中的機(jī)遇,1974年,發(fā)那科機(jī)器人問(wèn)世,于1976年正式投放市場(chǎng)。一經(jīng)推出,憑借著提高生產(chǎn)力、降低成本的優(yōu)勢(shì),發(fā)那科的機(jī)器人受到了很高的歡迎,企業(yè)迅速擴(kuò)張。到1979年的時(shí)候,發(fā)那科擁有職工780名,其中200名開(kāi)發(fā)技術(shù)人員,200名工人。

在1979年的《對(duì)“南朝鮮數(shù)字公司”報(bào)告》中,稻葉提到:“我公司是個(gè)規(guī)模不大的小公司,但數(shù)控商品,在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占80%,在世界市場(chǎng)超過(guò)40%。這樣,的確可以說(shuō)是個(gè)“小巨人”,我們對(duì)此都感到無(wú)限的自豪?!?/p>

雖然發(fā)那科發(fā)展迅速,但是當(dāng)時(shí)的美國(guó)獨(dú)占著世界數(shù)控公司的前十席。無(wú)法進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)就意味著永遠(yuǎn)無(wú)法取代這些公司,無(wú)法獲取更大的利潤(rùn)。這對(duì)于稻葉和他的發(fā)那科是不能接受的。

直到1981年,事情發(fā)生了改變。這個(gè)改變得益于一個(gè)人,剛上任的通用汽車(chē)公司總裁兼CEO的羅杰·史密斯。作為世界上最大的汽車(chē)企業(yè)之一,史密斯不得不為提高工廠產(chǎn)能和減少公司的生產(chǎn)成本而尋找方法,來(lái)抵抗來(lái)自日本汽車(chē)制造商的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

恰巧他找到了稻葉。

在此之前,史密斯對(duì)于機(jī)器人的固有印象是笨重、緩慢,在他腦海里這玩意可能不如一頭大象靈活——如果大象也能上生產(chǎn)線的話。直到一個(gè)悶熱的六月的下午,史密斯去拜訪發(fā)那科總部,稻葉帶著他的機(jī)器人在史密斯面前鞠了一個(gè)躬,史密斯才真正閉上他的嘴巴,開(kāi)始了與發(fā)那科的合作。

打開(kāi)了通往美國(guó)的大門(mén),但是合作并不順利。發(fā)那科與通用研制的首批機(jī)器人簡(jiǎn)直是個(gè)災(zāi)難,兩百臺(tái)機(jī)器人經(jīng)常下達(dá)荒唐的指令,指令操作錯(cuò)誤的保險(xiǎn)杠,錯(cuò)誤的修理、焊接錯(cuò)誤和上漆,將指令發(fā)給下一臺(tái)機(jī)器人,但是這些機(jī)器人腦袋簡(jiǎn)單,根本注意不到這些錯(cuò)誤。上漆機(jī)器人脾氣尤其壞,直接將大量涂料潑在車(chē)上,結(jié)果下輛車(chē)的涂料就不夠了。

問(wèn)題并不是出在發(fā)那科的身上,而是通用汽車(chē)身上。通用汽車(chē)從一開(kāi)始就真正沒(méi)有考慮使用機(jī)器人的方法和原因,或者說(shuō)他們只是想使用機(jī)器人,就像史密斯在內(nèi)部會(huì)議里說(shuō)的:“再也別讓他們拿走我們的技術(shù),在我們自己的游戲中擊敗我們”。他們以為求勝,而錯(cuò)誤得使用了這些技術(shù)。

而發(fā)那科,借助著通用汽車(chē)提供的投資,完成了公司技術(shù)的迭代,取得了重大的科技進(jìn)步。開(kāi)始與其他美國(guó)巨頭企業(yè)合作。1998年,發(fā)那科成為世界最大的工業(yè)機(jī)器人供應(yīng)商。

三、“如果富士山爆發(fā)摧毀發(fā)那科,全球都會(huì)停止運(yùn)作?!?/strong>

發(fā)那科(Fanuc)公司總部在富士山麓附近,園區(qū)龐大而又僻靜。園區(qū)毗鄰日本最著名山峰較為平緩的地帶,四周都是茂密的樹(shù)林。樹(shù)林蔭的環(huán)抱中,坐落著一組明黃色的建筑群——22個(gè)無(wú)窗工廠和幾十座辦公樓組。為了保護(hù)公司行動(dòng)不被窺探,稻葉清右衛(wèi)門(mén)在這里親手種下了這些樹(shù)木。這家企業(yè)隱蔽在林野之中,仿佛與世人隔絕了一樣。

但是,來(lái)自東京巴黎銀行分析師佛斯特也曾說(shuō)過(guò):“一般人看來(lái),發(fā)那科默默無(wú)聞,其實(shí)他們是機(jī)器人界的微軟。如果富士山爆發(fā)摧毀發(fā)那科,全球都會(huì)停止運(yùn)作?!笨梢?jiàn)這家公司的舉足輕重。

而一手創(chuàng)建這樣一家巨頭的人,以獨(dú)裁的控制著這個(gè)公司幾十年。

在發(fā)那科公司的研究大樓的入口上方有一個(gè)時(shí)鐘,它的速度是通常速度的10倍。發(fā)那科對(duì)外稱(chēng)這意味著對(duì)于這個(gè)工廠自動(dòng)化技術(shù)的世界領(lǐng)先者來(lái)說(shuō),創(chuàng)新越快越好。實(shí)際上,稻葉清右衛(wèi)門(mén)希望通過(guò)這個(gè)鐘來(lái)讓員工們始終保持危機(jī)感,督促他們努力工作。

這是稻葉的一貫作風(fēng)。在他執(zhí)掌發(fā)那科的幾十年間,公司里的大小事情就要經(jīng)過(guò)他的審批。哪怕是一筆幾百塊錢(qián)的訂單,他都要親自過(guò)目。事無(wú)巨細(xì),而且極為嚴(yán)格、幾近苛刻。對(duì)于員工的聘用他只看重專(zhuān)業(yè)技能,如果員工不努力工作,他會(huì)大聲呵斥。

這種行事風(fēng)格令他壟斷了發(fā)那科的一切權(quán)力,幾乎沒(méi)有人敢于對(duì)他提出異議。于是乎小到某件事情的對(duì)錯(cuò),大到巨輪航行的掌舵,都需要靠他來(lái)評(píng)定、做主。

就如發(fā)那科那抹鮮明的黃色。在發(fā)那科,機(jī)器人是黃色的、廠房是黃色的、卡車(chē)是黃色的、工作服也是黃色的。有人說(shuō)稻葉鐘愛(ài)黃色,他認(rèn)為黃色是“皇帝的顏色”,也有人說(shuō)黃色是戰(zhàn)斗的內(nèi)涵,體現(xiàn)了稻葉戰(zhàn)斗的欲望。具體如何,估計(jì)只有稻葉自己清楚。

但連配色都要強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一,可見(jiàn)稻葉對(duì)發(fā)那科一致性的強(qiáng)調(diào)和絕對(duì)的控制。據(jù)說(shuō)在稻葉退休之后,還繼續(xù)每天加班到深夜,拿著筆訓(xùn)斥員工。這種情形一直持續(xù)到他的孫子稻葉清典擔(dān)任公司董事,他才真正功成身退。

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