人工智能以迅雷不及掩耳之勢走進(jìn)人們的生產(chǎn)生活當(dāng)中，不論是自動化生產(chǎn)里的機(jī)械手，還是在家里陪伴老人孩子的服務(wù)機(jī)器人，AI已經(jīng)逐漸滲入這個世界的各個角落?！皺C(jī)器換人”順應(yīng)時代發(fā)展要求成為大勢所趨，多數(shù)人或許認(rèn)為這一舉措只是為了提高效率和節(jié)省生產(chǎn)成本、提升品牌競爭力，但從現(xiàn)實(shí)狀況來看，原因似乎并沒有這么簡單。

一線工人供給缺口正在加大

中國一線工人的嚴(yán)重不足，讓工業(yè)機(jī)器人在中國制造產(chǎn)業(yè)扮演著越來越重要的角色。2012年中國人口紅利出現(xiàn)拐點(diǎn)，整個勞動力市場的勞力增長率開始下降，人力成本開始攀升。

人才供給缺口正在加大。學(xué)生在高校畢業(yè)后動手能力略顯不足，大多需要在工廠中得到前輩2-3年的教導(dǎo)才能正式加入工作團(tuán)隊(duì)，這因?yàn)楦咝Ｖ悄芑R和應(yīng)用的基礎(chǔ)研究，到了實(shí)踐中會遇到不同的問題。將高校畢業(yè)生培養(yǎng)成基礎(chǔ)應(yīng)用工程師，再到行業(yè)解決方案工程師，一般來說需要超過3年時間，這樣就形成了巨大的人才缺口。

如橡塑、電子等這些機(jī)器換人最火的產(chǎn)業(yè)，普遍在沿海地區(qū)，這是近年沿海地區(qū)勞力數(shù)量不足的一個體現(xiàn)。“互聯(lián)網(wǎng)+”的趨勢為內(nèi)地的服務(wù)業(yè)帶來新一輪就業(yè)趨勢，讓很多內(nèi)地年輕人可以不用來沿海地區(qū)打拼，這同時也帶來了沿海地區(qū)的一線工人不足。

全國高級技工缺口近1000萬人

在今年3月初召開的“兩會”上，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在《政府工作報(bào)告》中明確提出：要大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，完善激勵機(jī)制，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽(yù)世界的“中國品牌”，推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時代。

2016年12月8日召開的高技能人才座談會上，國務(wù)院副總理馬凱指出，高技能人才是我國人才隊(duì)伍的重要組成部分，是人才隊(duì)伍的核心骨干和優(yōu)秀代表，是創(chuàng)新技術(shù)技能、創(chuàng)造社會財(cái)富的重要力量，在推動技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中發(fā)揮著重要作用。

中華全國總工會黨組成員李守鎮(zhèn)委員在全國政協(xié)十二屆五次會議第二次全體會議上發(fā)言時指出，在日本，整個產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的高級技工占比40%，德國則達(dá)到50%。而我國，這一比例僅為5%左右。社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的2017年人才藍(lán)皮書《中國人才發(fā)展報(bào)告（NO.4）》指出，全國高級技工缺口近1000萬人。截止到2015年底，全國共有技工院校2545所，其中，技師學(xué)院434所，而在校生只有322萬人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了不到企業(yè)的需求，高級技工必然越來越俏。

“機(jī)器換人”有無奈 技工培養(yǎng)是關(guān)鍵

那么“機(jī)器換人”究竟是一個拉式需求，還是一個推式需求？究竟是“機(jī)器換人”導(dǎo)致一線工人下崗，還是因?yàn)檎也坏揭痪€工人而尋求“機(jī)器換人”？答案并非唯一，這當(dāng)中既有順勢而為的拉力，也有“用工荒”的推力。中國多地在地方政府支持下進(jìn)行“機(jī)器換人”，背后是當(dāng)?shù)毓I(yè)人才嚴(yán)重不足、企業(yè)極力爭搶工人的現(xiàn)實(shí)。

因而，大力培養(yǎng)技工人才也成為制造業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。

“2017年3月15日，人社部召開貫徹落實(shí)《技工教育“十三五”規(guī)劃》專題視頻會，人社部副部長湯濤表示：

要大力發(fā)展技工教育，提供技能人才支撐；

把深化校企合作作為提升技工院校核心競爭力的重要舉措，繼續(xù)強(qiáng)化招生工作，依托技工院校大力開展職業(yè)培訓(xùn)；

要充分考慮技工院校的政策需求，開展企業(yè)新型學(xué)徒制、職業(yè)訓(xùn)練院、職業(yè)培訓(xùn)包等改革試點(diǎn)時，要把技工院校作為“試驗(yàn)田”；

進(jìn)一步完善條件保障，完善生均撥款政策，落實(shí)各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)施好高技能人才振興計(jì)劃?！?/p>

“5月18日，人社部下發(fā)《關(guān)于做好2017年技工院校招生工作的通知》，就2017年技工院校招生工作作出部署。

通知要求，大力推進(jìn)技工院校改革發(fā)展，把招生工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。各技工院校要實(shí)行招生工作校長負(fù)責(zé)制，制定切實(shí)可行的責(zé)任制度和工作措。

通知明確，各地要結(jié)合本地區(qū)技工院校發(fā)展實(shí)際，明確學(xué)制教育招生規(guī)模，確保2017年全國技工院校招生規(guī)模保持在120萬人以上。

此外，通知還要求，進(jìn)一步完善落實(shí)建檔立卡貧困家庭子女接受技工教育和職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼政策，加大面向貧困地區(qū)、貧困家庭的招生力度。”

有了國家政策的支持，加上企業(yè)的配合以及人們從業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，相信技工培養(yǎng)之路會越走越平坦。

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（本文由中國傳動網(wǎng)整理發(fā)布，部分資料來源于經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)、中國教育在線、工人日報(bào)，圖片來源于工人日報(bào)）