12月8日下午，羅克韋爾自動化全球首席人力資源官、高級副總裁SusanSchmitt職業(yè)講壇在電子信息與電氣工程學(xué)院3-200報告廳舉行。羅克韋爾亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)AvinashKumar，大中華區(qū)人力資源總監(jiān)郭平，市場經(jīng)理李仲杰，亞太區(qū)大學(xué)項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理王樹璋，亞太區(qū)大學(xué)項(xiàng)目經(jīng)理呂穎珊，大中華區(qū)人才發(fā)展人事經(jīng)理彭浩，上海交通大學(xué)電子信息與電氣工程學(xué)院副院長李少遠(yuǎn)，自動化系副系主任李檸、王林、陳堅(jiān)，電院職業(yè)發(fā)展中心主任林玲等嘉賓應(yīng)邀出席。

羅克韋爾是全球最大的專注于工業(yè)自動化與信息的公司。本次職業(yè)講壇的主講嘉賓，羅克韋爾自動化全球首席人力資源官、副總裁SusanSchmitt由于其卓越的能力成為美國國家人力資源協(xié)會會員。Susan擁有28年人力資源管理經(jīng)歷，精通人力資源戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、人才評估及開發(fā)等方面，同時在多個行業(yè)，如自動化、消費(fèi)品、咨詢及銀行業(yè)均具有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)。

Susan對羅克韋爾進(jìn)行了介紹，并指出，對于當(dāng)今全球化的時代，城市化的不斷加深正不斷促進(jìn)技術(shù)的轉(zhuǎn)變，同時全球不同地區(qū)的聯(lián)系和交往日益密切，因此不同地區(qū)間的關(guān)聯(lián)企業(yè)非常重要。對于大學(xué)生，當(dāng)今社會的形勢更是充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。需求方面，制造商面對著巨大的挑戰(zhàn)：必須要有足夠的競爭力、需要有高新的技術(shù)、在不同地區(qū)之間的連接需要進(jìn)一步加深，而這些都需要新一代大學(xué)生不斷提升自己，以自己的能力完成。與此同時，自動化企業(yè)與學(xué)生之間也存在一定代溝，大學(xué)生僅憑學(xué)校學(xué)到的知識，缺乏一定技能，較難認(rèn)識到高技術(shù)自動化的重要性。

Susan從自身經(jīng)歷出發(fā)，鼓勵大學(xué)生不斷提升自我。首先需要提升專業(yè)知識與技能，多參加實(shí)踐活動來豐富自己的經(jīng)驗(yàn)，并強(qiáng)調(diào)了教育經(jīng)歷的重要性。與此同時，Susan強(qiáng)調(diào)對各種信息的處理能力也應(yīng)當(dāng)受到關(guān)注。此外，個人的氣質(zhì)與性格在工作中仍然占有重要的地位。在工作過程中，要適應(yīng)自己所扮演的角色，只有這樣才能使大學(xué)生與其工作最大程度地匹配，以保證其工作質(zhì)量。

在場同學(xué)進(jìn)行了積極的提問，Susan詳細(xì)地回答了每個問題。通過這一次職業(yè)講壇，Susan以其自身經(jīng)歷向在場同學(xué)傳授職場的成功經(jīng)驗(yàn)，幫助學(xué)生提高自身素養(yǎng)，完善職業(yè)規(guī)劃。

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