先看看一則重磅消息：

歐盟委員會(huì)官網(wǎng)顯示，當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月13日，歐盟委員會(huì)已根據(jù)歐盟合并條例批準(zhǔn)了中國(guó)美的集團(tuán)有限公司收購(gòu)德國(guó)庫(kù)卡股份有限公司。

10月13日，美的集團(tuán)(000333.SZ)公告，德國(guó)聯(lián)邦金融監(jiān)管局審核通過(guò)了公司就收購(gòu)庫(kù)卡向其提交的要約收購(gòu)文件。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月13日，歐盟委員會(huì)已根據(jù)歐盟合并條例批準(zhǔn)了中國(guó)美的集團(tuán)有限公司收購(gòu)德國(guó)庫(kù)卡股份有限公司。

根據(jù)美的確定的戰(zhàn)略計(jì)劃，庫(kù)卡有可能將在2020年之前超額完成其設(shè)定的40億至45億歐元收入目標(biāo)，其中10億歐元預(yù)計(jì)將來(lái)自中國(guó)市場(chǎng)。業(yè)內(nèi)觀察人士認(rèn)為，一旦美的收購(gòu)庫(kù)卡成行，庫(kù)卡在中國(guó)地區(qū)的收入有望呈現(xiàn)“幾何級(jí)數(shù)的增長(zhǎng)”。

對(duì)于美的來(lái)說(shuō)，庫(kù)卡的核心優(yōu)勢(shì)在于機(jī)器人綜合制造實(shí)力強(qiáng)、下游應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)豐富，美的希望通過(guò)此次收購(gòu)，布局機(jī)器人領(lǐng)域的中游總裝環(huán)節(jié)，并積累下游應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，為其在中國(guó)推廣做足鋪墊。同時(shí)，白色家電企業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，用機(jī)器人代替人工已經(jīng)逐漸成為制造領(lǐng)域里的趨勢(shì)之一。

一個(gè)很有意思的現(xiàn)象是，無(wú)論是美的，還是富士康，這些工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域“門(mén)外漢”，卻十分熱衷。隨之而來(lái)的是，是社會(huì)對(duì)工業(yè)機(jī)器人大規(guī)模使用將引發(fā)“失業(yè)潮”的擔(dān)憂。國(guó)慶期間，一則新聞給假日平添了一絲緊張氣氛：全球最大代工廠富士康“機(jī)器換人”計(jì)劃加速，每年有上萬(wàn)機(jī)器人投入使用，其江蘇昆山工廠已裁減6萬(wàn)員工。

智能制造的時(shí)代，雖有很多人表示了“失業(yè)”的隱憂，但也無(wú)法阻擋人們對(duì)美好未來(lái)的期待。機(jī)器換人確實(shí)是制造業(yè)的一大趨勢(shì)，但卻不是未來(lái)制造業(yè)的最大特點(diǎn)。真正的未來(lái)制造，或者說(shuō)智能制造，一定是可以滿足人類(lèi)個(gè)性化需求的制造。

事實(shí)上，工業(yè)機(jī)器人時(shí)代并不意味著我們就一定會(huì)丟掉“飯碗”。在過(guò)去20年中，扣除通貨膨脹等因素，美國(guó)制造業(yè)總產(chǎn)值增加了近40%，達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的2.4萬(wàn)億。雖然工作崗位減少了，但產(chǎn)值卻在增加。同時(shí)，從業(yè)人員的教育水平有了巨大進(jìn)步，他們能獲得更高的報(bào)酬，產(chǎn)品附加值也更高，而整個(gè)制造業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)也在不斷提高。

事實(shí)上，美國(guó)制造業(yè)目前依然有200萬(wàn)的勞動(dòng)力缺口，勞動(dòng)力老齡化是其主要原因。眼下，美國(guó)制造業(yè)工人的平均年齡達(dá)到了45歲，這一平均年齡在全美非農(nóng)職業(yè)中可是相當(dāng)高了。而年輕一代中，基本沒(méi)人愿意從事制造業(yè)。

從這些數(shù)字中我們可以得到一個(gè)結(jié)論：機(jī)器人并沒(méi)有搶走我們的飯碗，相反，它讓我們的工作變得更好了。

機(jī)器人安全可靠守秩序。此外，機(jī)器人的性價(jià)比也更高，只需12個(gè)月就能收回成本。這是制造業(yè)成本壓縮和創(chuàng)新放緩背景下的最佳選擇。

同時(shí)，相應(yīng)的成本縮減也引發(fā)了一系列連鎖效應(yīng)。在北美，更多理想的制造業(yè)崗位被保留了下來(lái)，制造商也可以有更多精力專注于創(chuàng)新。雖然需要更高學(xué)歷、更高技能水平的新工作崗位會(huì)在短期內(nèi)造成部分人失業(yè)，但卻符合工人和整個(gè)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

工業(yè)機(jī)器人正在引領(lǐng)整個(gè)行業(yè)的革新，它們并不是要砸了大家的飯碗。相反，這些新技術(shù)為當(dāng)?shù)乇Ａ袅烁喈a(chǎn)業(yè)，同時(shí)還提高了自動(dòng)化、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全以及生產(chǎn)力水平，它讓制造業(yè)顯出新的活力。

工業(yè)機(jī)器人時(shí)代，制造商必須充分發(fā)揮每個(gè)工人的生產(chǎn)效率，同時(shí)幫助營(yíng)造具有安全意識(shí)且令人滿意的工作環(huán)境，這樣才能留住員工和履行其社會(huì)責(zé)任。機(jī)器設(shè)計(jì)會(huì)顯著影響這幾個(gè)方面。

讓機(jī)器設(shè)計(jì)最大程度地增強(qiáng)多元化勞動(dòng)力隊(duì)伍的安全保障、生產(chǎn)率和適應(yīng)力，這對(duì)于制造商的長(zhǎng)期生存至關(guān)重要，有助于確保機(jī)器制造商遠(yuǎn)離責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)和法律訴訟。

制造商必須遵循一種機(jī)器安全理念，其中包括我們稱為3C的三個(gè)方面：文化(cultural，行為方面)、合規(guī)(compliance，流程方面)、資本(capital，技術(shù)方面)。

綜合來(lái)看，未來(lái)的制造將更尊重人的差異性。個(gè)性化制造，才是真正的“未來(lái)制造”。相比于機(jī)器換人在大工業(yè)生產(chǎn)時(shí)代的最后絕唱，這才是真正意義上的突破。

（本文綜合羅克韋爾自動(dòng)化、南方周末等資料，由中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng)整編，圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）