（PS《迷茫的愛(ài)》：機(jī)器人時(shí)代，向左向右？）

隨著近幾年工業(yè)智能化加速“奔跑”，以機(jī)器人特別是工業(yè)機(jī)器人為代表的人工智能正風(fēng)靡全球。而以德國(guó)工業(yè)4.0為代表的第四次工業(yè)革命更以勢(shì)不可擋之勢(shì)迅速蔓延，而其本質(zhì)數(shù)字化、智能化、自動(dòng)化的完整生態(tài)工業(yè)鏈則代表著未來(lái)無(wú)人工廠。那么問(wèn)題來(lái)了，很多自動(dòng)化行業(yè)精英紛紛擔(dān)憂，未來(lái)自己的飯碗會(huì)不會(huì)被機(jī)器人搶走？

（PS：紅色部分越多，紅色顏色越深，代表被取代的可能性最低）

就此，世界權(quán)威傳媒機(jī)構(gòu)《福布斯》聯(lián)合市場(chǎng)調(diào)查公司麥肯錫和合伙人對(duì)美國(guó)超過(guò)2000種工作進(jìn)行調(diào)查，研究這些工作在當(dāng)下和未來(lái)實(shí)施自動(dòng)化，也就是用機(jī)器來(lái)取代人的可能性。作為當(dāng)前乃至今后相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間全球經(jīng)濟(jì)的“領(lǐng)頭羊”，美國(guó)自動(dòng)化就業(yè)趨勢(shì)對(duì)我國(guó)無(wú)疑具有重要參考借鑒意義。

調(diào)查結(jié)果顯示，若只從技術(shù)層面來(lái)講，可控制環(huán)境中的體力勞動(dòng)崗位是最有可能被取代的。在美國(guó)，工作時(shí)間的近五分之一是關(guān)于體力勞動(dòng)或者在可預(yù)測(cè)的環(huán)境中操作機(jī)器的，而根據(jù)國(guó)家發(fā)達(dá)程度來(lái)判斷，這個(gè)數(shù)值在其他國(guó)家只會(huì)更高。而在這些工作中，又有四分之三的工作是可以被機(jī)器人取代，尤其是制造業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)。

制造業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)多為重復(fù)性達(dá)到90%以上的工作內(nèi)容。人類(lèi)做這些工作一般需要進(jìn)行排班制度，并且還要安排法定節(jié)假日，而機(jī)器人充一次電一般可以續(xù)航十幾個(gè)小時(shí)，這已經(jīng)達(dá)到了工作時(shí)間的要求，此外，除了省去工資這一筆開(kāi)銷(xiāo)，機(jī)器人還可以將一些零碎、閑暇的時(shí)間充分利用，從而工作效率就會(huì)比人類(lèi)要高出很多。相信這是很多商人喜聞樂(lè)見(jiàn)的。

（PS：人與機(jī)器，誰(shuí)更勝一籌？）

當(dāng)然，如果你此時(shí)正“幸災(zāi)樂(lè)禍”，天真的認(rèn)為還好，將來(lái)能被機(jī)器人取代的恰巧正是最底層最辛勞但勞動(dòng)效率最低的體力勞動(dòng)工人，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了，接下來(lái)中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng)小編的這盆“冷水”可能會(huì)讓你“如夢(mèng)初醒”！

另一類(lèi)將來(lái)最容易被機(jī)器人取代的自動(dòng)化行業(yè)則是腦力勞動(dòng)者，如辦公室小白領(lǐng)，還是管理層精英。他們每天至少會(huì)有30%以上的時(shí)間被用于數(shù)據(jù)搜集和處理，這是一件非常耗時(shí)間和腦力的瑣碎工作。如果以機(jī)器人來(lái)做這一部分的工作，這將大大提升人類(lèi)的工作效率，比如房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人，在有了機(jī)器人的幫助下，他們可以花更多的時(shí)間來(lái)為客戶提供建議。而無(wú)數(shù)的事實(shí)已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明，數(shù)據(jù)搜集和處理也是可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的。

那么問(wèn)題又來(lái)了，既然有最容易被機(jī)器人取代的自動(dòng)化行業(yè)，那又有哪些行業(yè)是很難被機(jī)器人取代的呢？結(jié)果可能會(huì)讓你“大跌眼鏡”！

教師!沒(méi)錯(cuò)，你的眼睛沒(méi)有欺騙你，“教師”這一職業(yè)由于需要一些深度的專業(yè)知識(shí)和復(fù)雜的人際互動(dòng)，機(jī)器人在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)撼動(dòng)這一“古老”的職業(yè)，目前的機(jī)器人只能擔(dān)當(dāng)一些輔助作用，短期之內(nèi)也不會(huì)對(duì)“教師”行業(yè)造成多大沖擊。

一些偏不信邪的小伙伴們就此舉出了反面例子，比如機(jī)器人“Pepper”。不可否認(rèn)，軟銀機(jī)器人的確完成了自己在英國(guó)倫敦設(shè)計(jì)與工程大學(xué)的技術(shù)學(xué)院的首堂教學(xué)，但是這堂課教的實(shí)際效果如何，這就無(wú)從知曉了。而我國(guó)江西省九江學(xué)院此前也采用過(guò)機(jī)器人老師，用于教授理論基礎(chǔ)知識(shí)，在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中，機(jī)器人只相當(dāng)于制造者張廣順的一個(gè)“分身”，并且只能單向的向?qū)W生教授知識(shí)，具體的理解還是得靠臺(tái)下的張廣順來(lái)進(jìn)行額外指導(dǎo)，就單從效率來(lái)講，這樣的教學(xué)方式未免使教學(xué)效果大大降低。

調(diào)查結(jié)果同時(shí)顯示，以目前的機(jī)器人技術(shù)，最難進(jìn)行自動(dòng)化的工作還有設(shè)計(jì)管理和人才培養(yǎng)（自動(dòng)化潛力為9%），其次是需要用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行決策、計(jì)劃和創(chuàng)意的工作（自動(dòng)化潛力18%），以及與客戶、供應(yīng)商和其他股東進(jìn)行溝通的工作（自動(dòng)化潛力20%）。這些工作都有一個(gè)共同點(diǎn)：經(jīng)驗(yàn)和資歷，具體的工作內(nèi)容包括寫(xiě)代碼、設(shè)計(jì)菜單、寫(xiě)促銷(xiāo)材料，或者是為消費(fèi)者提供建議等等。

當(dāng)然，凡此種種，我們上面列出的提前都是只從技術(shù)層面考慮，實(shí)際上，自動(dòng)化就業(yè)可不是那么“專一”，成本、利潤(rùn)、競(jìng)爭(zhēng)性以及客戶的接受程度都是智能制造不能不考慮的重要因素。因此自動(dòng)化或許是未來(lái)的必然趨勢(shì)，一些工作也可以完全被機(jī)器人代替，但出于利益追求以及人道主義等因素的干擾，有些工作是必然要留給人類(lèi)的。

如果從人類(lèi)工作內(nèi)容上看，有45%都是可以被自動(dòng)化的，并且在所有的職業(yè)中，約60%的崗位中近30%的工作內(nèi)容是可以被自動(dòng)化的，而這些數(shù)值在將來(lái)只會(huì)增加的更快。如此看來(lái)，“機(jī)器換人”造成機(jī)器人搶走我們的飯碗，未免有點(diǎn)杞人憂天了。

中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng)小編需要強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)機(jī)器人與人工智能最終取代許多工作后，誰(shuí)手握資本，誰(shuí)才是贏家。假使與過(guò)去幾十年的趨勢(shì)一樣，最富有的那些人享受了大部分新科技創(chuàng)造的回報(bào)，那么反烏托邦假想可能成為現(xiàn)實(shí)。然后機(jī)器只是工具，而如果它們的所有權(quán)被廣泛共享，那么大部分人們可以使用機(jī)器來(lái)提高生產(chǎn)力，提高收入，增加休息時(shí)間。倘若成真的話，一個(gè)愈發(fā)富庶的社會(huì)將保留中產(chǎn)階級(jí)的夢(mèng)想，并長(zhǎng)期推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)意及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng)小編認(rèn)為，未來(lái)隨著機(jī)器人的大量生產(chǎn)與投入使用，必然會(huì)衍生出一系列新的職業(yè)崗位，如果自己在將來(lái)一定會(huì)失業(yè)，那就不妨將自己的技能與知識(shí)往人工智能方向多多靠攏，“打鐵還需自身硬”，與其漫無(wú)邊際、不著調(diào)的擔(dān)憂自己丟掉“飯碗”，不如“退而結(jié)網(wǎng)”，緊盯當(dāng)前智能制造業(yè)發(fā)展主流趨勢(shì)和國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)解決方案，著力提高自身整體智能制造技能才是“滄桑正道”。

(本文綜合百度百家、中商情報(bào)網(wǎng)、騰訊科技、中華工控網(wǎng)資料，由中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng)傾力整編而成，圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）