（2015年10月30日，美國密爾沃基）羅克韋爾自動化在“EHS今日安全領袖會議”上宣布四家公司榮膺第三屆年度制造安全卓越獎。CloroxCompany、GoodyearTire&RubberCompany、Kimberly-ClarkCorporation以及PaperConvertingMachineCompany(PCMC)在各自公司部署了全局性的安全成熟度方案，由于在該領域的領先地位，羅克韋爾自動化特予以表彰。

“今年的獲獎單位都是真正致力于提高公司安全成熟度的企業(yè)”，羅克韋爾自動化安全市場拓展經理MarkEitzman介紹，“對他們而言，在所有層級落實安全已不僅僅是保持合規(guī)性的手段，更是為了實現整體的業(yè)務目標。”

制造安全卓越獎的設立是為了嘉獎致力于使工作場所安全成為核心價值的公司。實現這一核心價值需要建立一套綜合方案，這主要依賴于三個核心要素：堅實的安全文化基礎、妥善執(zhí)行的規(guī)程以及（通過資金投入）對現代安全防護和自動化技術的有效利用。

以下是各獲獎企業(yè)的詳細介紹：

CloroxCompany–Clorox是一家包裝消費品行業(yè)的制造商，由于安全觀念已深植整個公司的企業(yè)文化中，工程設計與EHS的合作也已固化成每一個安全項目的有機組成部分。“我們將安全視為核心價值，而不僅僅是優(yōu)先事項，它已經成為我們全球企業(yè)文化的一部分”，Clorox電氣儀表和控制工程經理JeffDeel談到，“優(yōu)先事項會隨著時間推移不斷調整，但核心價值是始終不變的。我們的效率、產能和競爭力已經得到提升，不過真正的重點是要確保我們的合作伙伴和員工始終安全。”

GoodyearTire&RubberCompany–作為國際輪胎制造商，Goodyear采取了積極主動的安全方案。通過打造以員工健康和安全為重的企業(yè)文化，公司正不斷向零事故、零傷害的目標邁進。為實現此目標，在全球各地的制造工廠引入新的或改造的設備或設施時，其工程設計和EHS團隊都會全程通力合作——從設計階段一直到EHS團隊最終簽字驗收。

“在安全方面，合規(guī)性和監(jiān)管固然重要，但是為了實現我們零事故、零傷害的目標，我們認為必須讓安全成為一種價值觀”，Goodyear全球EHS總監(jiān)MikePorter坦言，“關于在安全領域取得的進展，我們非常驕傲。不過未來任重道遠，我們會堅持不斷進步，天天向上。”

Kimberly-ClarkCorporation–健康衛(wèi)生護理紙品制造商Kimberly-Clark是美國安全委員會的創(chuàng)始成員之一，長期以來始終致力于改善員工的安全和健康。“安全是我們公司的基因”，Kimberly-Clark安全與衛(wèi)生全球總監(jiān)兼CIH/CSPDennisG.Averill先生指出，“我們的成功源于公司所有同仁的共同協作與學習，特別是工程、EHS和運營部門之間的合作。這種合作不是停留在概念層面，而是真正落實到風險評估、安全標準制定等工作的實際執(zhí)行過程中。”

此外，公司還通過R.E.A.L.戰(zhàn)略不斷提高安全性，這個戰(zhàn)略涵蓋風險緩解、EHS管理系統(tǒng)、問責制以及領導力，能全方位多角度解決安全問題。

PaperConvertingMachineCompany(PCMC)–作為一家提供紙巾加工、包裝、包膜、無紡布和柔版印刷技術及機器的制造商，PCMC將功能安全視為機器設計流程中必不可少的組成部分。“與競爭對手不同，我們會指導客戶掌握安全流程，幫助他們了解安全帶來的機遇”，PCMC高級電氣項目工程師JasonStover強調，“有些人可能尚未意識到安全是設備的基礎，但當我們的工作告一段落，其價值將是有目共睹的。”

2015年度制造安全卓越獎的得主均是在安全領域表現杰出的公司，也是公認的安全領袖。昔日曾經獲獎的公司包括Bevcorp、CorningEnvironmentalTechnologies、GeneralMotors、Procter&Gamble以及WalkersCrispsandPepsiFlavors的PepsiCo分部。

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