不斷上漲的人力成本，讓工業(yè)機器人受到了越來越高的關注。尤其是自去年以來，東莞相關企業(yè)及研究機構在工業(yè)機器人領域的持續(xù)探索，更被認為是東莞制造業(yè)自動化和智能化革命的開端。

東莞工業(yè)機器人需求巨大

在過去十年里，國內(nèi)工業(yè)自動化發(fā)展迅速，在此過程中，極大地帶動了工業(yè)機器人市場需求的增長。

在東莞，由于工業(yè)制造業(yè)的高度集聚，工業(yè)機器人市場同樣被很多業(yè)內(nèi)人士看好。余景亮告訴記者，自2008年以后，雖然東莞制造業(yè)的發(fā)展遇到了很大的阻力，但這相應地為工業(yè)自動化提供了巨大的發(fā)展空間。近年來，傳統(tǒng)制造業(yè)迫切的轉(zhuǎn)型需求，為自動化企業(yè)的發(fā)展提供了很好的土壤。據(jù)觀察，經(jīng)過幾年來的大浪淘沙，目前東莞大部分企業(yè)非常注重自動化、并且擁有較強的實力。小工廠往往不會去自動化，而較具規(guī)模的、眼光更為長遠的企業(yè)，則會更快地通過自動化提升競爭力，盡管這要承受短期內(nèi)的大量成本投入。目前東莞的大部分企業(yè)是自動化設備企業(yè)的潛在客戶。

而在自動化的浪潮中，工業(yè)機器人則是最受人關注的部分。與普通的自動化設備不同，工業(yè)機器人能夠通過集成，應用到不同的生產(chǎn)領域，而普通的自動化設備往往只能應用到一種或近似產(chǎn)品的生產(chǎn)當中。在他看來，很多企業(yè)在不同的發(fā)展階段都會有不同的生產(chǎn)需求，而通過工業(yè)機器人集成則更為靈活，能夠在每個階段都符合企業(yè)的發(fā)展需求，避免多次投入。

應用人才存在巨大缺口

盡管市場前景看好，但工業(yè)機器人在東莞的發(fā)展也并非一馬平川。不論是東莞還是全國，目前最大的問題就是應用人才的匱乏。

據(jù)了解，企業(yè)買進工業(yè)機器人之后，需要把標準機器人變?yōu)閼脵C器人，需要把工業(yè)機器人本體、機器人控制軟件、機器人應用軟件、機器人周邊設備結合起來成為系統(tǒng)，才能應用到實際的生產(chǎn)當中。然而，這個過程以及具體的操作，由于技術要求較高，并且屬于新興領域，目前專業(yè)人才十分缺乏。在國內(nèi)的高校當中，雖然很多都設有自動化相關專業(yè)，但設有工業(yè)機器人集成應用專業(yè)的非常少。這就造成了全國范圍內(nèi)工業(yè)機器人應用人才的極大缺口。如果這個缺口得不到填補，那么工業(yè)機器人很難進一步普及。

不同品牌的工業(yè)機器人的集成和應用模式并不相同，因此合格的應用人才必須要有理論的支撐，并通過一定時間的實踐，有能力獨立地集成和操作各種工業(yè)機器人。有了足夠的專業(yè)人才，才能從應用方面打開突破口，進一步加快推動工業(yè)機器人在各大傳統(tǒng)制造領域的普及。

人才缺乏的現(xiàn)狀并非一朝一夕所能夠改變的，東莞企業(yè)應該同高校院所聯(lián)手，通過資源的整合，才能夠快速地為行業(yè)培養(yǎng)、輸送和儲備人才。將企業(yè)的內(nèi)部培訓搬到學術界，由高校院所承擔理論培訓的功能，而企業(yè)則負責提供實踐的平臺。結合雙方優(yōu)勢，人才的培養(yǎng)才能事半功倍。

隨著技術的不斷進步，今后工業(yè)機器人的智能化程度也會越來越高，而對于人才的培養(yǎng)也需要與時俱進，適應日新月異的技術需求。