在這半個(gè)世紀(jì)的時(shí)間里，工業(yè)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)了技術(shù)持續(xù)進(jìn)步、控制系統(tǒng)智能化、外圍配套設(shè)備協(xié)作能力提升，以及制造成本下降，為工業(yè)機(jī)器人的大規(guī)模應(yīng)用創(chuàng)造了必要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)條件，工業(yè)機(jī)器人大規(guī)模應(yīng)用的趨勢(shì)已經(jīng)非常明顯。

最為典型的就是缺少勞動(dòng)力的日本，不僅較早地使用工業(yè)機(jī)器人，而且積極地探索工業(yè)機(jī)器人技術(shù)。而在全球金融危機(jī)后，主要工業(yè)化國家在重塑制造業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，出于生產(chǎn)設(shè)備“現(xiàn)代化”的需要，也引致了工業(yè)機(jī)器人的需求擴(kuò)張。

如今，在全球都在推行工業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)的浪潮之下，工業(yè)機(jī)器人等自動(dòng)化設(shè)備在生產(chǎn)線中所占比重越來越高，相應(yīng)的某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)人力的作用不可避免的被弱化，或許將在之后直接影響到就業(yè)問題，畢竟制造業(yè)是容納大量務(wù)工人員的重要行業(yè)之一。而制造業(yè)又是容納大量務(wù)工人員的重要行業(yè)之一，致使人們對(duì)自身失業(yè)的恐懼增加。然而，工業(yè)機(jī)器人對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響真的是這樣的么？經(jīng)研究及數(shù)據(jù)表明并非如此。

第一，生產(chǎn)線上引入工業(yè)機(jī)器人確實(shí)替代了人力勞動(dòng)，但是不能靜態(tài)地將此歸納為“機(jī)器吃人”。從歷史角度看，更多、更具效率的機(jī)器的使用，不僅極大地釋放了生產(chǎn)力，而且增加了生產(chǎn)的迂回性，還衍生出了數(shù)目眾多的新產(chǎn)業(yè)，相應(yīng)地創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用同樣如此：在減少生產(chǎn)線勞動(dòng)力數(shù)量的同時(shí)，也創(chuàng)造出了其他的用工需求。

第二，工業(yè)機(jī)器人的使用對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的另一種影響是對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。引入工業(yè)機(jī)器人后，制造業(yè)的生產(chǎn)流程和管理方式也將隨之進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。制造業(yè)企業(yè)中生產(chǎn)一線低技能，甚至是部分熟練工將被工業(yè)機(jī)器人替代，而調(diào)試、維護(hù)和控制工業(yè)機(jī)器人的技術(shù)性崗位將會(huì)相對(duì)增加。在產(chǎn)業(yè)層面上，隨著產(chǎn)業(yè)的高端化，特別是高端制造業(yè)的發(fā)展，將會(huì)增加知識(shí)型員工的需求，也會(huì)相應(yīng)地帶動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的增加。換言之，工業(yè)機(jī)器人的引入將使就業(yè)結(jié)構(gòu)高端化。

雖然工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用會(huì)沖擊現(xiàn)階段勞動(dòng)力市場(chǎng)，但它并非沒有帶來工作機(jī)會(huì)，在技術(shù)型人才需求上將保持旺盛態(tài)勢(shì)。

研究表明，在未來八年中，將會(huì)創(chuàng)造多于200萬個(gè)工作崗位，生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力也是制造企業(yè)在全球市場(chǎng)上不可或缺的。機(jī)器人和自動(dòng)化是解決問題的關(guān)鍵。由于機(jī)器人和自動(dòng)化有些工作量減少了，但研究強(qiáng)調(diào)它們也創(chuàng)造了更多的工作機(jī)會(huì)。工業(yè)機(jī)器人生產(chǎn)線的日常維護(hù)、修理等方面都需要各方面的專業(yè)人才來進(jìn)行處理，這就無形中帶動(dòng)了一大批與機(jī)器人相關(guān)的就業(yè)途徑，產(chǎn)生的新崗位也是非常之多的。