富士康Foxbot機器人走進工廠

時間:2012-11-23

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:使用機器人能夠提高工作效率,它們能夠從事更加精細的裝配工作,節(jié)約不斷上升的勞動力成本。富士康將會逐步使用機器工人代替人類工人完成配裝工作

早在2011年7月,富士康創(chuàng)始人兼董事長郭臺銘就透露了用機器取代人工的計劃。郭臺銘認為,使用機器人能夠提高工作效率,它們能夠從事更加精細的裝配工作,節(jié)約不斷上升的勞動力成本。

此外,富士康一直面臨嚴重的職工難題。工人自殺、騷亂、罷工行為不斷。加上日前郭臺銘接受采訪時也表示,iPhone5的制造工藝非常復(fù)雜,加上市場需求量大,現(xiàn)有工人們無法完成生產(chǎn)要求。富士康希望用機器工人取代人工,也在情理之中。
 
就連工業(yè)機器人制造商ABB的高級首席科學(xué)家GeorgeZhang也認為,富士康將會逐步使用機器工人代替人類工人完成配裝工作。
 
富士康代工的新戰(zhàn)略 迅速布局機器人產(chǎn)業(yè)
 
2010年開始,富士康研發(fā)出的首批機器人已經(jīng)在山西晉城園區(qū)投產(chǎn),2011年這一園區(qū)的機器人產(chǎn)能將達到一萬臺。按照郭臺銘的說法,機器人將用于“協(xié)助”而非“替代”人類。與人類相比,它們更適合在易燃易爆等危險環(huán)境中作業(yè)。作為全球代工帝國的掌門人,郭臺銘深切的感受到了機器人的重要性。“3年內(nèi)造百萬臺機器人”是郭臺銘的宏偉目標。按照郭臺銘的預(yù)想,未來人們不再被機器控制,而是人來控制機器,把單調(diào)重復(fù)的工作交給機器人,讓員工解放出來。
 
目前,在工業(yè)園區(qū)內(nèi)部,一些被稱為Foxbot的機器人已經(jīng)上崗。它們有的像螃蟹腿,有的像升降機,各自在做著掄、砸、錘以及各種難以命名的動作。粗略數(shù)去,這些機械手的數(shù)量有數(shù)千臺。
 
富士康的工人多是出生于上世紀八九十年代后的年輕人,長期重復(fù)簡單的勞作,使他們壓力倍增。而這些機器人可以每天24小時不間斷地工作,有更高的承受力。此外,勞動力成本的不斷提高,也是富士康不得不考慮的問題。
 
Foxbot機器工人 組裝蘋果手機的利器
 
蘋果代工廠、中國電子廠商富士康曾宣布計劃將會在3年內(nèi)在其配裝線上部署大約100萬臺“機器工人”。今天有消息傳出富士康已經(jīng)正式開始在各大工廠部署“機器工人”。
 
知情人士透露,第一批大約有10000臺被命名為“Foxbot”的機器工人已經(jīng)部署在至少一家富士康工廠的配裝線上。到2012年末,還將會有兩外20000臺“Foxbot”將會出現(xiàn)在更多的富士康工廠。
 
被稱為Foxbot富士康機器人,其“智商”的世界水平約為“20多歲”。從試點的機器人案例來看,機器人只能從事一些簡單、重復(fù)的勞動,售價在14萬-16萬元之間,體積大小不一。
 
機器人在一些基本任務(wù)上表現(xiàn)得十分出色,但是在更加精細的配裝工作方面,我們?nèi)祟悇t更具優(yōu)勢。工業(yè)機器人制造商ABB的高級首席科學(xué)家GeorgeZhang認為,富士康將會逐步使用機器工人代替人類工人完成配裝工作,但是外媒slashdot認為這種情況至少也要等到iPhone6之后才會出現(xiàn),目前人類工人仍然是一個更加便宜、更加實用的選擇。
 
郭臺銘看好機器人代工之路
 
一直以來,郭臺銘飽受人力成本上升的困惑,此外,因為雇傭人數(shù)眾多而導(dǎo)致的社會問題,也成為郭臺銘頭疼的難題之一。作為全球代工帝國的掌門人,鴻海的郭臺銘深切的感受到了機器人的重要性。
 
于是,機器人項目應(yīng)運而生。據(jù)郭臺銘透露,富士康研發(fā)出的首批機器人從2010年起已在山西晉城園區(qū)投產(chǎn),2011年該園區(qū)的機器人產(chǎn)能將達到一萬臺。
 
此外,一個關(guān)于富士康宏大的機器人的計劃也浮出水面。“三年內(nèi)造百萬臺機器人”是郭臺銘的宏偉目標。按照郭臺銘的預(yù)想,未來人們不再被機器控制,而是人來控制機器,把單調(diào)重復(fù)的工作交給機器人,讓員工解放出來。
 
來自富士康方面的信息顯示,富士康機器人被稱為Foxbot,其“智商”的世界水平約為“二十多歲”。從已經(jīng)試點的機器人案例來看,機器人只能從事一些簡單、重復(fù)的勞動,售價在14萬元至16萬元之間,體積大小不一。
 
分析人士稱,采用機器人必將成為大勢所趨。原因是機器人在成本控制和管理方面,比普通員工要方便很多。現(xiàn)階段,富士康普遍調(diào)高了工人的工資,很多地方的工人月薪到了3000元。此外,富士康還要承擔宿舍樓等一系列額外費用。因此,使用機器人有很大的好處。
 
此外,工人通常是采用8小時工作制,而機器人的最大好處是可以24小時不間斷工作,因此,在面對相同的工作時,機器人創(chuàng)造的價值要優(yōu)于普通工人。
 
目前機器人的用途大多是站在協(xié)助人類的角度,但未來最大的挑戰(zhàn)是如何加入更多人工智能。換句話說,要使它們可以累積失敗的錯誤經(jīng)驗,往前學(xué)習(xí)、推理和自我修正,甚至可以在工作中偵測和判斷工作中的異常狀態(tài),馬上進行應(yīng)變或是發(fā)出訊息告訴人類。
 
機器人會不會比人類更聰明,反過來控制人類?這是許多科技電影與科學(xué)界中不斷辯證的問題。專家稱,與其等著機器人的智力與運算力超越我們,不如嘗試強化自己,使人類逐步成為超級人類。
 
 
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